+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Несет ли директор ответственность за ооо после увольнения

Березники у нас есть филиал, зарегистрированный как самостоятельное юр. За несколько дней до этого мы узнали, что они организовали другую компанию, расторгли все хозяйственные договора с нашей дог. Таким образом хозяйственная деятельность нашего ООО фактически парализована. Как и кто теперь будет платить по обязательствам ООО - мне не понятно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?

Виды ответственность директора ООО после увольнения. Срок давности

Многих руководителей интересует, могут ли они понести ответственность за свои действия и какие-либо проступки на должности директора, если это будет выявлено после их ухода из компании. И если да, то какой может быть ответственность директора ООО после увольнения? В данной статье мы разберемся с этими вопросами, а заодно расскажем, как минимизировать негативные последствия после ухода с руководящей должности.

Процедура увольнения всегда занимает несколько этапов — подача заявления или принятие решения руководящим органом, оформление приказа на увольнение, выдача на руки трудовой книжки и т.

В случае с генеральным директором есть и еще один пункт — внесение изменений в ЕГРЮЛ касательно личности руководителя компании. Но в какой именно момент директор теряет свои полномочия и больше не может влиять на развитие компании?

Когда речь идет об ответственности бывшего директора, обычно руководствуются нормами ГК: до тех пор, пока не назначен новый руководитель, и данные об этом не внесены в ЕГРЮЛ, считается, что он имеет полномочия по управлению компанией. Поскольку полномочия гендиректора в обществе с ограниченной ответственностью достаточно широки — многие вопросы он может решать самолично, без привлечения собрания акционеров, то и ответственность он несет по разным вопросам:.

По сути, не имеет значения, когда выявлена проблема — во время нахождения директора на должности или уже после увольнения: если не вышел срок давности по данному правонарушению, он будет отвечать перед законом или перед учредителями ООО.

Но здесь важно, что вначале придется доказать, что именно действия директора повлияли на состояние дел в компании: руководитель проявлял халатность в различных вопросах, действовал в своих интересах в ущерб интересам возглавляемого им предприятия, занимался служебным подлогом, подделывал документы, участвовал в незаконном обогащении, раскрывал конфиденциальные сведения, сотрудничал с конкурентами и т.

Если нет доказательств таких действий со стороны директора, то и ответственность ему не грозит. В крайнем случае, можно подать в суд и с легкостью его выиграть: без явных доказательств вины Фемида всегда встанет на сторону бывшего руководителя.

Отдельно стоит упомянуть про долговые обязательства и про ответственность уволенного руководителя по ним. Обычно этот вопрос поднимается во время процедуры банкротства: если будет выявлено, что финансовое положение компании ухудшилось в том числе из-за неверных действий генерального директора, с него могут потребовать возместить часть задолженности.

Речь идёт о субсидиарной ответственности, когда долги перед кредиторами погашают в т. Но чтобы директора могли привлечь к субсидиарной ответственности, потребуется наличие нескольких факторов:. Только при совпадении всех обстоятельств возможно привлечение бывшего директора к субсидиарной ответственности и взыскание с него части долгов компании.

Но обычно очень сложно доказать, что именно действия руководителя привели к банкротству кроме случаев, когда выявлены явные правонарушения — мошенничество, подлог, подделка документов и т.

А чтобы максимально защититься от возможных претензий, рекомендуется обратиться за помощью к адвокату по корпоративным спорам. Также бывшего директора могут привлечь и к субсидиарной ответственности, заставив погашать долги компании, возникшие по его вине. Чтобы уменьшить вероятность нести ответственность после увольнения, рекомендуется воспользоваться услугами профильного адвоката. Какую ответственность несёт бухгалтер, покинувший прежнюю должность?

Российским законодательством были установлены сроки давности, оговаривающие тот факт, что покинувший штат организации бухгалтер может оказаться привлечённым к административной или уголовной ответственности. В ситуации, когда сроки давности не были нарушены или же не прошло указанное законодательно количество лет, то уволившийся или уволенный работник понесет наказание.

Условия и ограничения 2. Постановление Верховного Суда РФ 3. Административная ответственность: сроки давности 4. Уголовная ответственность: сроки давности. Рекомендуем прочитать: Увольнение по собственному желанию: заявление, документы, правила.

Поскольку увольнение — не повод для освобождения должностного лица от несения ответственности за недобросовестное исполнение обязанностей, умышленно или неумышленно допущенные нарушения, в тот период, когда данное лицо несло ответственность за бухгалтерский учёт и его ведение на предприятии.

Бухгалтер главбух обязан понести наказание в административной или уголовной форме за совершённое им нарушение в ведении бухгалтерского учета даже при оставлении им должности.

Он будет преследоваться на законных основаниях по статье Следует принять во внимание что первая часть статьи 4. Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка. В случае совершения правонарушения, ответственность за которое законодательно установлено, бухгалтер выступает субъектом правонарушения.

Бухгалтер несёт ответственность и тогда, когда на момент вынесения соответствующим органом постановления о привлечении работника к уголовной или административной ответственности, этот бухгалтер более не исполняет организационно-распорядительные функции.

Верховным Судом РФ указано, что если трудовые отношения с руководителем предприятия организации , осуществлявшим организационно-распорядительные функции, на данный момент прекращены, то это не является причиной исключения возможного возбуждения дела об этом лице и допущенном правонарушении того или иного характера, поскольку именно во время выполнения служебных обязанностей было совершено правонарушение.

Эти выводы могут относиться к тем ситуациям, которые связаны с привлечением бухгалтера к ответственности по его налоговому отчётному периоду на прежней должности по предыдущему месту работы. Данная ситуация возникает, когда бухгалтер больше не входит в рабочий штат организации, не исполняет служебные обязанности, в процессе которых возник факт правонарушения. Во время работы по делу о совершении административного правонарушения следует учитывать: постановление не выносится, если со дня совершения административного правонарушения прошло более двух месяцев.

Если было нарушено валютное законодательство РФ и органов валютного регулирования, законодательства РФ о сборах и налогах, законодательства РФ о противодействии легализации, то есть отмыванию доходов, полученных незаконным путём, а также финансовой поддержке террористических организаций — до истечения одного года со дня, когда было совершено административное преступление ст.

Если административное правонарушение длится, то исчисление указанных сроков начинается со дня раскрытия факта административного правонарушения. При этом следует учитывать, что если происходит отказ о возбуждении уголовного дела или уголовное дело прекращается, но на лицо признаки административного правонарушения, то вышеуказанные сроки исчисляются с момента принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращении данного дела.

К примеру, ст. Из этого следует, что по данной статье бухгалтер может быть привлечён к административной ответственности в течение двух месяцев со дня совершения правонарушения. Статьей 78 УК РФ установлены сроки давности привлечения к уголовной ответственности.

Они включают в себя:. Для всех преступлений срок давности исчисляется самостоятельно. При решении вопроса о сроках давности привлечения бухгалтера к уголовной ответственности требуется обращение непосредственно к той статье и её санкциям, в преступлении по которой имеется подозрение.

Сюда входит уклонение от уплаты требуемых налогов либо других сборов с предприятия, связанное с непредставлением налоговых деклараций или прочих документов, должных представляться в обязательном порядке соответственно законодательству Российской Федерации про налоги и сборы.

Также это может быть включение в налоговую декларацию или подобные документы заведомо ложных сведений, совершённое в крупном размере — в данном случае это является уголовным преступлением небольшой тяжести, потому срок давности по нему находится в рамках двух лет со дня совершения. Но, в случае если данное преступление было совершено бухгалтером главным на основании предварительного сговора с руководителем предприятия, либо ложные сведения были внесены в особо крупном размере, то данное преступление относится к категории тяжких, срок давности по нему исчисляется десятью годами.

После увольнения директора прошло два года. Налоговая проверка выявила нарушения и доначислила налоги.

Несет ли предыдущий директор ответственность, если новый директор не оплатит налог? Нет, конечно же не несет. Александр, здравствуйте! Предыдущий директор может быть привлечен к гражданско-правовой ответственности в виде убытков, возникших у Общества в связи с его деятельностью — в размере доначисленных пени и штрафов.

Кроме этого, не исключена постановка вопроса об уголовной ответственности указанного лица. Лицо, которое уполномочено выступать от имени юридического лица, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно п. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени пункт 3 статьи 53 , обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей участников , выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.

Если было нарушено валютное законодательство РФ и органов валютного регулирования, законодательства РФ о сборах и налогах, законодательства РФ о противодействии легализации, то есть 4. В том случае, если будет доказана его вина, тогда директор может быть привлечён к уголовной ответственности и после увольнения. Вопрос: может ли директор нести уголовную ответственность после его увольнения? А при чем здесь увольнение ну уволился но против него может быть возбуждено уголовное дело будут основания оно будет возбуждено увольнение роли не играет.

Руслан, факт увольнения сотрудника, не освобождает его от ответственности, если правонарушение совершено во время его деятельности на работе. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Дисциплинарное взыскание не регламентировано законодательно — решение о его применении принимается на общем собрании учредителей за любой проступок и сулит увольнение директора по инициативе работодателя.

Срок давности административных правонарушений составляет 1 год с момента совершения, при условии что нарушитель не укрывается от правосудия.

Уголовная ответственность наступает для директора в. До трудоустройства нового кладовщика администрацией с мальчишкей был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Законны ли действия администрации? Нет, это не законно. Правоспособность наступает с 18 лет 7.

Нет, не правомерны. Являюсь ли Я материально ответственным лицом после увольнения? Факт увольнения должностного лица ни в коей мере не освобождает бывшего руководителя от заслуженного порицания и не является эффективным способом уклонения от наказания. В соответствии с нормативно-правовыми актами Федерального Закона России, за ущерб, причиненный обществу, в зависимости от размера убытков, а так же иных отягчающих обстоятельств, руководитель предприятия может нести :.

Дисциплинарное наказание — не предусматривает лишения права занимать руководящие должности. Данная мера порицания, подразумевает в основном, выговоры и мелкие штрафы.

Наступает в случае серьезных нарушений должностных обязанностей и полномочий и допускает отстранение от возможности работы в высшем руководящем составе средних и крупных предприятий и организаций. Максимальный срок, в течение которого можно привлечь нерадивого директора к административному наказанию — один год с момента установления факта превышения полномочий.

Согласно статье 3. В отдельных ситуациях данное наказание грозит уволенному с подобной формулировкой генеральному директору, полным запретом когда — либо занимать должность такого уровня ст. Кроме того, если вина гендиректора подтверждена документально, за причиненный им вред и противоправные действия может наступить уголовная ответственность ст. Сроки уголовной ответственности зависят от ряда обстоятельств и степени тяжести совершенного должностного преступления и определяются в рамках УК РФ.

Минимальный срок лишения свободы — один год. По прошествии срока давности наступает освобождение от уголовного наказания. Если со дня увольнения генерального директора с занимаемой должности прошло не менее двух лет. При нарушениях средней тяжести должно пройти шесть лет. В тех ситуациях, когда бывший генеральный директор сознательно уклоняется от судебных органов и препятствует их работе.

Так же следует отметить, что увольнение генерального директора с поста руководителя не снимает с него финансовой ответственности и сохраняет за государственными судебными органами право о материальном взыскании с бывшего директора причиненного им ущерба в полном объеме.

Как единоличный исполнительный орган ООО он несет всю полноту ответственности за деятельность фирмы и свои решения перед контрагентами и участниками общества. На гендиректора, как на должностное лицо, распространяются санкции, предусмотренные гражданским, административным, налоговым и уголовным законодательством.

Руководитель организации единолично принимает решения по функционированию фирмы, зачастую совмещая свою работу с обязанностями главбуха. Во избежание злоупотреблений трудовой кодекс устанавливает, что лицо, занимающее должность гендиректора, должно отвечать за ущерб, нанесенный организации в результате ошибочных действий.

Материальная ответственность генерального директора ООО распространяется не только на прямые убытки, возникшие по его вине, но и на упущенную из-за его бездействия выгоду. Во втором — недополученные доходы, которые общество могло заработать, если бы директор предпринял для этого все возможные шаги, своевременные и достаточные.

Ответственность генерального директора с 2020 года

Причины, по которым руководитель общества с ограниченной ответственностью решает покинуть занимаемый пост, могут быть различными. В этой статье рассмотрим, является ли увольнение директора основанием для освобождения его от ответственности в случае, если его действия в качестве высшего должности лица предприятия были не вполне законными или явились причиной возникновения долгов предприятия.

По действующему законодательству руководитель компании может быть привлечен к ответственности в связи с выявлением следующих нарушений:. При этом не важно, когда именно будут выявлены негативные последствия действий директора общества: во время его руководства компанией или после того, как лицо было освобождено от занимаемой должности. Директор ООО может быть привлечен к материальной, административной или уголовной ответственности после расторжения с ним трудового договора при условии, что сроки давности привлечения к ответственности не истекли.

Вторым важным моментом при решении вопроса о привлечении бывшего руководителя общества к ответственности помимо сроков давности является наличие доказательств того, что именно действия директора привели к наступлению негативных для компании последствий. Даже после освобождения от занимаемой должности бывший руководитель компании может быть привлечен к административной ответственности за совершения ряда правонарушений.

Руководитель компании, в том числе бывший, может быть привлечен к штрафным санкциям в связи совершением следующих нарушений:. Это не полный перечень, потому что направления деятельности организации, в которой человек работал руководителем, могут быть разными, соответственно, и ответственность будет наступать за различные правонарушения.

К примеру, руководитель управляющей компании может быть прилвечен к ответственности за незаконную деятельность по управлению многоквартирными домами ст. Размеры штрафных санкций, применяемых к руководителям компаний, могут варьироваться в зависимости от тяжести совершенного правонарушения и составляют от 1 тысячи рублей до 1 млн рублей. В ряде случаев действия бывшего генерального директора компании могут подпадать под санкции не административного, а уголовного законодательства.

Так, признаки уголовного наказуемого деяния содержат следующие действия руководителя предприятия:. Назначаемое судом наказание может варьироваться от штрафных санкций до лишения свободы на определенный срок в зависимости от тяжести совершенного преступления:. Если по вине руководителя предприятию были причинен материальный ущерб, включая убытки, а также упущенную выгоду, он может быть привлечен к материальной ответственности.

В случае, если неграмотное правление компанией привело к возникновению прямого ущерба, руководитель, в том числе бывший, обязан возместить его в полном объеме в соответствии с требованиями, установленными в трудовом законодательстве. В нем разъясняется, что под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение имущества работодателя , ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя потратиться на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного третьим лицам.

В отдельных случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, в соответствии с гражданским законодательством.

Это, например, случаи, указанные в ст. Бывший директор предприятия может быть также привлечен к ответу за возникшие долговые обязательства.

Такой вопрос чаще всего возникает в процессе проведения процедуры банкротства. Если в процессе будет установлено, что причиной возникновения долгов явились действия директора ООО, то он может быть привлечен к субсидиарной ответственности. Совокупность перечисленных обстоятельств является основанием для обращения к бывшему генеральному директору с требованиями о погашении долговых обязательств компании.

Независимо от того, являлось ли увольнение директора организации его собственной инициативой или такое решение было принято учредителями общества, ему необходимо:. Сроки давности привлечения бывшего руководителя предприятия к ответственности зависят от того, норму какого законодательства им были нарушены.

Так, в связи с совершением административных правонарушений лицо может быть привлечено к ответственности до истечения 2 месяцев 3 месяцев в случае рассмотрения дел судом , а по ряду нарушений — до истечения годичного или шестилетнего например, в связи с сведением коррупционных правонарушений срока ст. Если правонарушение является длящимся, например, директор на протяжении длительного времени не выполнял какие-то установленные законом обязанности, то срок давности будет исчисляться с того момента, как нарушение было выявлено.

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности варьируются в зависимости от тяжести совершенного бывшим руководителем преступления и составляют:. Статья ТК РФ предоставляет право обращения в суд для возмещения убытков, причиненных бывшим работником, в течение одного года с того дня, как был обнаружен причиненный ущерб. Освобождение руководителя компании от занимаемой должности не является основанием для безусловного освобождения его от ответственности в случае выявления фактов согрешения противоправных или преступных действий, а также причинения ущерба предприятию.

Однако для того, чтобы привлечь бывшего директора к ответу необходимо доказать, что именно он виновен в сложившейся ситуации. Отменить ответ. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Отпуск Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Увольнение Пособие по безработице Причины увольнения с работы По инициативе работодателя При ликвидации предприятия Сокращение штата Выплаты и компенсации По собственному желанию По соглашению сторон Расчёт и выплаты при увольнении Незаконное увольнение Больничные листы и увольнение При беременности На испытательном сроке Документы увольняющемуся сотруднику Из МВД РФ C военной службы Причины увольнения Выплаты и льготы военнослужащим Рапорт на увольнение военнослужащего Юридическая консультация.

Директор ООО является лицом, единолично управляющим деятельностью организации, соответственно, и круг вопросов, по которым он может быть привлечен к разного рода ответственности достаточно широк. За нарушением одной и той же статьи Кодекса РФ об административных правонарушениях к административной ответственности может быть привлечено как юридическое лицо, то есть предприятие, так и должностное.

В большинстве случаев таким ответственным должностным лицом становится его руководитель. Ряд санкций КоАП РФ предусматривает в качестве наказания дисквалификацию, то есть отстранение от должности руководителя и запрет на ее занятие на определенный срок. Бывшего руководителя могут привлечь к уголовной ответственности за совершение преступных действий в сфере экономики, например, в связи с нарушениями в области налогового законодательства.

Материальная ответственность руководителя организации предусмотрена статьей ТК РФ. На практике возникают сложности с доказательством виновных действий руководителя, ставших причиной банкротства юридического лица. Если в отношении директора компетентным органом было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, но при этом в его действиях содержатся признаки административно наказуемого проступка, то срок давности начнет исчисляться с момента вынесения соответствующего постановления.

Директор, как и рядовой сотрудник, тоже может быть уволен с работы. Читайте об особенностях увольнения руководителей организации по соглашению сторон , по решению учредителей и по собственному желанию с написанием соответствующего заявления.

Кроме того, мы предлагаем вам узнать о том, могут ли директора рассчитать без назначения нового , а также о том, как оформить запись в трудовой книжке и какие выплаты полагаются генеральному.

Пока оценок нет. Комментариев нет, будьте первым кто его оставит. Отменить ответ Ваше имя. Ваш e-mail. Ваш комментарий. Увольнение директора 0 комментариев.

СПб и Лен.

Содержание. 1 Ответственность генерального директора ООО: как обезопасить себя. Материальная ответственность гендиректора. Ответственность руководителя организации за долги.

Ответственность директора ООО после увольнения

Как единоличный исполнительный орган ООО он несет всю полноту ответственности за деятельность фирмы и свои решения перед контрагентами и участниками общества. На гендиректора, как на должностное лицо, распространяются санкции, предусмотренные гражданским, административным, налоговым и уголовным законодательством.

Руководитель организации единолично принимает решения по функционированию фирмы, зачастую совмещая свою работу с обязанностями главбуха. Во избежание злоупотреблений трудовой кодекс устанавливает, что лицо, занимающее должность гендиректора, должно отвечать за ущерб, нанесенный организации в результате ошибочных действий. Материальная ответственность генерального директора ООО распространяется не только на прямые убытки, возникшие по его вине, но и на упущенную из-за его бездействия выгоду.

Важный совет предпринимателям: не тратьте своё время, даже на простые рутинные задачи, которые можно делегировать. Гарантия качественной работы в срок или возврат средств.

Цены даже на разработку сайтов начинаются от рублей. Во втором — недополученные доходы, которые общество могло заработать, если бы директор предпринял для этого все возможные шаги, своевременные и достаточные. Сам материальный урон, подлежащий возмещению со стороны гендиректора, рассчитывается в соответствии с нормами, установленными гражданским законодательством.

Согласно ст. В этом смысл и преимущество организационно-правовой формы ООО: в случае финансовой катастрофы учредители рискуют лишиться максимум своей доли в уставном капитале и части собственного имущества, находящегося во владении общества. Однако здесь следует отличать задолженности, образовавшиеся у общества вследствие нормального хозяйственного риска, и умышленное доведение фирмы до несостоятельности.

Если последнее удастся доказать, теоретически возможно взыскать долги компании из личного кармана ее руководителя и владельцев. Поправки, внесенные в законодательство в году, существенно изменили практику привлечения к ответственности владельцев бизнеса и должностных лиц организаций за неисполненные обязательства перед кредиторами.

Этот термин подразумевает определение человека, который де-факто, а не на бумаге, принимает все решения по судьбе фирмы. Если же сам директор является собственником компании либо действует во вред финансовому положению фирмы заодно с учредителями, то решением суда всем им может быть вменено рассчитаться с кредиторами из личных средств. Чтобы привлечь к ответственности генерального директора ООО за долги, необходимо доказать его вину в банкротстве фирмы:.

Также наказание директора наступает, если при рассмотрении претензий кредиторов выяснится отсутствие документов бухучета и отчетности или недостоверность отраженных в них данных. Это касается не только управляющего, который находился в должности на момент начала процедуры банкротства, но и его предшественников, виновных в доведении фирмы до несостоятельности.

Ответственность генерального директора ООО после увольнения продолжается, и уйти от нее, просто написав заявление по собственному желанию, не получится. Об этом нужно помнить, подписывая сомнительные бумаги, участвуя в махинациях с налогами и прочих противозаконных действиях. С точки зрения ответственности за административные правонарушения, ООО и его руководитель являются отдельными субъектами: первое — как юридическое, второй — как должностное лицо. Наказание может накладываться и на организацию, и на директора, причем одно не заменяет и не отменяет другое.

Крупные штрафы — свыше рублей или в размере, равном сумме валютной операции, — выплачивают руководители ООО за несоблюдение пожарной безопасности ст.

УК РФ предусматривает уголовную ответственность генерального директора ООО при совершении им преступных деяний против граждан и экономических махинаций в крупных размерах.

Многие статьи, по которым руководителю фирмы может грозить уголовное преследование, перекликаются с административными правонарушениями. За перечисленные действия уголовную ответственность несет лично директор организации без учета материального ущерба:. Что касается налоговых правонарушений, по ним уголовное наказание для руководства фирмы начинается при суммах задолженности от 2 млн. Во всех остальных случаях ответственность генерального директора ООО за неуплату налогов не наступает, поскольку субъектом здесь является юридическое лицо.

Более серьезные деяния наказываются штрафами до 1 млн. Приведенные преступления и нарушения — далеко не все действия, за которые руководитель предприятия может понести наказание. В зоне его ответственности — неукоснительное соблюдение трудового законодательства, экологических требований, техрегламентов и прочие важные направления в работе фирмы.

Вновь пришедшему генеральному директору ООО необходимо предпринять меры, которые позволят обезопасить себя от ответственности за ошибки бывшего руководства. Управление организацией единолично осуществляет выборный генеральный директор. Самый широкий перечень нарушений предполагает введение штрафных мер. Каковы границы и виды ответственности генерального директора ООО — вопрос, который задается практикующим юристам большинством управленцев. В статье рассмотрены виды ответственности действующего и уволенного исполнительного органа, а также нюансы ответственности номинального руководства.

Генеральный директор является единоличным исполнительным органом п. Он нанимается на должность и увольняется учредителями или учредителем, если он — один и несет ответственность практически за все происходящее в ООО. В подчинении гендиректора находится весь рабочий коллектив, сам же он подотчетен нанимавшим его учредителям.

В случае отсутствия на рабочем месте гендиректора его функционал выполняет заместитель зачастую это — штатная единица ООО, занимающая руководящий пост. В процессе реализации своих обязанностей управленец должен руководствоваться положениями Устава ООО, своего трудового договора, а также нормативными актами различных уровней. На практике нередки случаи, когда управленец действует не на благо ООО. При оценивании добросовестности и разумности принимаемых им решений вышестоящему руководству следует определить необходимость и полноту применяемых инструментов достижения имеющихся перед ООО целей.

Привлечение к любому виду ответственности руководителя ООО возможно только после установления прямой зависимости между его действиями или бездействием и понесенными хозсубъектом убытками.

Доказательной базой, при этом, служат документы, относящиеся к делу отчетные формы, контракты, договоры, соглашения и прочее. Более детально некоторые наиболее частые нарушения гендиректора и его ответственность за них рассмотрены далее. УК РФ, в частности, гл. Среди них наиболее часто совершаемыми является уклонение от:. Если преступный умысел управленца при совершении им проступка доказан не был, либо проступок совершился первый раз, но все требования налоговых органов выполнены, гендиректор не может привлекаться к уголовной ответственности.

Кроме того, за уплату налогов позднее определенного налоговым законодательством срока также может наступить уголовная ответственность. Если лицо является гендиректором нескольких ООО и во всех них уклоняется от уплаты налогов, наказание назначается с учетом правил совокупности преступлений. Согласно п. Особенностью руководства ООО является то, что ни управленец, ни учредители не несут ответственности по долгам Общества п.

Единственное, чем они рискуют — активы, внесенные ими в качестве доли в УК. Однако, стоит различать долги, ставшие следствием влияния бизнес-среды, и задолженности перед кредиторами, возникшие по причине намеренного введения управленцем ООО в состояние банкротства, для погашения которых у юрлица недостаточно активов а, согласно ст. ГК РФ, оно ответственно по долгам всем своим имуществом.

Во втором случае, с года генеральный директор ООО привлекается к субсидиарной ответственности в рамках дела о банкротстве юрлица и погашает долги перед контрагентами из своих средств но только если суд решит, что с него следует взыскать их сумму в общую конкурсную массу. Впрочем, на следующее имущество, определенное в ст.

На плечах генерального директора находится не только моральная, но и юридическая ответственность. Руководящая должность накладывает ряд определенных обязанностей перед всеми членами данного общества. Такой человек всегда должен учитывать всю серьезность при принятии тех или иных поступков и совершения каких-либо шагов. Неправомерные действия главенствующего должностного лица могут привести к весьма плачевным результатам, связанным не просто с денежными компенсациями, но и с реальными сроками, что неоднократно имело место быть в действительности.

Материальная ответственность директора ООО после увольнения В Трудовом кодексе ясно дано понять, что генеральный директор обязан отвечать за ущерб, нанесенный им компании в результате собственных ошибочных действий или даже простых недоразумений.

Причем он будет наказан рублем даже в случае упущенной выгоды, случившейся по его вине. Директор генеральный директор Руководство текущей деятельностью общества, как правило, осуществляется единоличным исполнительным органом общества — Генеральным директором, президентом. Максимальный срок, в течение которого можно привлечь нерадивого директора к административному наказанию — один год с момента установления факта превышения полномочий.

Данное наказание предусматривает:. Согласно статье 3. В зависимости от отраслевой принадлежности юридических норм, устанавливающих ответственность, применяются гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. Екатеринбурга вынес решение об отказе в удовлетворении иска, которое Ответственность бывшего директора Вопрос о том, какую ответственность несет старый директор и бывший учредитель после ликвидации путем смены директора, за деятельность, осуществленную в то время, когда они еще участвовали в управлении фирмой, задается постоянно.

И это неудивительно, так как одной из основных причин ликвидации является как раз уход от ответственности за какие-либо действия, предпринятые в период руководства. Карающая рука закона, в таком случае, может потребовать от бывшего руководителя возместить недополученные доходы, подсчитав, что он своевременно не предпринял все должные шаги для этого.

Впрочем, члены общества могут договориться и решить эту спорную ситуацию между собой в рабочем моменте, не обращаясь в судебные инстанции.

Также гендиректору предстоит выплатить определенную сумму денег в случае утери либо порчи имущества фирмы. Конечно, причастность и виновность руководящего лица следует еще доказать. Административная ответственность директора ООО после увольнения К данному виду ответственности может привлекаться не только директор, но и само общество в целом, причем одно не исключает другого. Получается, что штраф за одно и тоже злоупотребление могут наложить одновременно и на всю фирму, и на гендиректора.

Явление это частое и случается фактически с каждой организацией. Ответственность гендиректора ООО В данной статье рассказывается о том, какую ответственность несёт генеральный общества. Данные сведения так же относятся к ответственности исполняющего обязанности генерального директора и заместителя генерального директора, в период осуществления ими своих полномочий.

Ответственность генерального директора после увольнения В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий. Бывший руководитель компании будет нести ту же ответственность, что и действующий, если правонарушение было совершено в период его руководства компанией:. Штрафы более 30 тыс. Строго говоря, практически любое административное нарушение может вылиться в уголовное преследование, если нанесен государству, юридическому или физическому лицу ущерб в особо крупном размере.

Содержание 1 Ответственность генерального директора ООО: как обезопасить себя 1. Понравилась статья? Поделить с друзьями:.

Вам так же может быть интересно. Содержание1 Доверенность на получение почты1. Содержание1 Загранпаспорт через госулуги — сроки изготовления в году1.

Содержание1 Порядок внесения записи в трудовой книжке об увольнении по совместительству — образец1. Содержание1 Как правильно оформить договор купли-продажи сруба? Содержание1 Отказ от договора купли продажи1. Содержание1 Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец, нюансы и ошибки1. Применяется в случае совершения гендиректором нарушений, предусмотренных КоАП РФ например, игнорирование норм трудового права в части периодичности выплаты трудового вознаграждения, искажение финотчетности.

Применяется независимо от административной ответственности юрлица, то есть за одно и то же правонарушение может привлекаться и гендиректор, и юрлицо.

Ответственность генерального директора ООО после увольнения

Я был директором ООО. Сменились учредители и меня уволили. Через год после моего увольнения ООО обанкротили и привлекли к субсидиарной ответственности учредителя и директора.

Могут ли привлечь меня к субсидиарной ответственности? Хотя арбитражный управляющий против? Меня зовут Татьяна. Подскажите пожалуйста, директор ООО работал на основном месте работы с г. А с г. О чем запись в трудовую книжку не была внесена. В октябре г. Можно ли сейчас, после увольнения с 19 г. Сегодня получил от директора ООО эсэмэску, сто я уволен и могу не являться по графику на работу. Причины увольнения не известны. Работал более 3-х месяцев, трудового договора со мной не было заключено, документы, я все подал и мне их не возвращали вплоть до увольнения.

Я много раз обращался с просьбой вернуть подлинники документов и после последнего обращения получил документы, а на следующий день эсэмэску об увольнении. Что мне делать и куда обратиться по этому по этому случаю? Может ли бывший директор краевого государственного казенного учреждения после увольнения открыть ООО с аналогичными, как в учреждении, работами?

В ООО генн директор уволился в апреле , своему юристу он давал генн. Доверенность до 30 декабря , вправе ли она действовать на суде по этой доверенности после увольнения ген. У кассира в продуктовом магазине после закрытия смены выявили недостачу в кассе рублей. Директор хочет уволить работника по п. С работником заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности. Законно ли увольнение в данном случае? Имеет ли значение размер недостачи? Меня уволили, отдали трудовую книжку, после хотели провести инвентаризацию, так как я сами материально ответственное лицо, обязан ли я подписывать акт после моего увольнения, причина моего увольнения конфликт с директором, которого привлекли как юр.

После увольнения директора прошло два года. Налоговая при проведении проверки нашла нарушения в неуплате налогов. Какую ответственность несет предыдущий директор при неуплате новым директором доначисленного налога? После увольнения директор отказался мне выплатить Расчётные По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет в октябре ребенку 3 года.

В середине сентября г. В период с сентября и по ноября занималась закупками мебели для офиса и т. Зарплату не получала. Могу ли приступить к обязанностям только после увольнения с основного места работы? С основного места работы уволилась в конце ноября месяца г.

В ООО три учредителя. Один из них является директором, но ему требуется увольнение. Кто может осуществлять после увольнения директора его полноценную деятельность? Бывший генеральный директор, он же в то время являлся одним из учредителей компании, на своем посту нарушил закон о коррупции, не сообщил в администрацию о своем новом месте работы. Спустя полгода после его увольнения прокурорская проверка хочет наложить штраф на несоблюдения этого закона на ООО как юр лицо.

Правомерны ли их действия и не должен ли понести ответственность бывший ген директор как должностное лицо, так как о своем прошлом месте работы он не распространялся. Через 6 мес. ИП полгода как закрыли. Сейчас прокуратура привлекает ее к адм. Что ей грозит и как правильно поступить? Всем спасибо. Как его перевести на другую должность без увольнения? Могу ли я после, как он будет в другой должности издать приказ или доверенность на право подписи им документов организации и фактически он так же будет подписывать все документы на основании приказа или доверенности, но уже просто находясь в другой не руководящей должности?

Генеральный директор ООО в марте вступил в полномочия - это работа по совместительству, заработную плату, как ген директор не получал , при этом он официально был оформлен в другой ООО.

С основного места работы он уволился в сентябре года. Когда его можно перевести с совместителя на основную работу с записью в трудовой книжке? Сразу после увольнения с основной работы в сентябре? Или же с декабря года, когда он стал получать заработную плату, как ген директор?

Бывший главный бухгалтер уволен. После увольнения выявлены многие нарушения: деньги со счета брала и переводила себе, пользуясь цифровой подписью директора без письменного разрешения, делала корректирующие отчеты в ПФР, ФНС, ФСС, Можно ли и как привлечь к ответственности?

Может ли суд привлечь к административной ответственности по статье Помогите разобраться. Должен ли второй учредитель возвращать эту сумму? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Ответственность директора после увольнения. Несет ли ответственность директор после увольнения за нарушения 44 ФЗ. Юрист Кашкин Дмитрий Анатольевич. Несет, если срок давности не истек и по иным основаниям невозможно применить меры ответственности.

Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу. Вопрос: может ли директор нести уголовную ответственность после его увольнения. Юрист Сармина Е. Конечно может. Юрист Фёдорова Ольга Анатольевна. В том случае, если будет доказана его вина, тогда директор может быть привлечён к уголовной ответственности и после увольнения.

Юрист Прокопчук Сергей Владимирович. Добрый день! Да, могут. По заявлению кредитора. Разумеется, при наличии правовых оснований.

Юрист Дамаскин Владислав Вячеславович. Субсидиарная ответственность контролирующего лица по долгам ООО - исключительный вид ответственности. Мнение конкурсного управляющего в данном вопросе второстепенно, так как кредиторы имеют право самостоятельно обратиться с таким заявлением в деле о банкротстве ООО, а после завершения процедуры банкротства - с иском к любому контролирующему лицу в т. Заявитель должен доказать вину ответчика в объективном банкротстве или же указанные в законе презумпции например, сокрытие или искажение ответчиком документов ООО.

Если нет презумпций, то вину руководителя должника в т. Мой Вам совет - если иск к Вам будет предъявлен, Вам сразу же стоит занять активную доказательственную позицию своей невиновности в неплатежеспособности ООО, свою добросовестность. Судебная практика по субсидиарной ответственности сейчас ужесточается. Согласно п. Днем увольнения прекращения трудового договора в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника прекращении трудового договора издается приказ распоряжение работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку.

Наиль Юллубаевич. Юрист Караваев Денис Андреевич. Обратитесь в местное отделение Роструда или в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя. Главное не стирайте смску с телефона Юрист Злотникова Любовь Геннадьевна на сайте. По какому основанию Вас уволили? Имеется запись в трудовой книжке? В любом случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Юрист Сысуев Артем Артурович. А это какими именно? Главное чтобы не являлось запрещенным видом деятельности. Юрист Почеканцев Николай Сергеевич.

Я был директором ООО.

Ответственность директора после увольнения

Березники у нас есть филиал, зарегистрированный как самостоятельное юр. За несколько дней до этого мы узнали, что они организовали другую компанию, расторгли все хозяйственные договора с нашей дог. Таким образом хозяйственная деятельность нашего ООО фактически парализована. Как и кто теперь будет платить по обязательствам ООО - мне не понятно. В свою очередь мы готовы её уволить по её заявлению, понимая, что основанием должно быть решение общего собрания участников ООО.

Вопрос, с какой формулировкой? Ссорится не хочется, готов проявить лояльность. Но директор отказывается приехать предприятие находилось в другом городе и передать дела документы, архив, печать, ключи от 1С, состояние кр. Как быть с тем фактом, что после прекращения хозяйственной деятельности к предприятию будут предъявляться претензии со стороны различных кредиторов в т.

Согласно ст. В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Советую вам провести аудиторскую проверку на фирме по факту увольнения директора и пока ее не отпускать. Возможно выявятся еще какие-то злоупотребления и нарушения. Также желательно обратиться в полицию по факту расторжения договоров и заключения договор с новой фирмой. Возможно, у вас в этом городе дочернее общество, а не филиал?

Заявление от 03 марта об увольнении с 04 апреля г. Заявление о выходе из состава участников задним числом и уведомление о том, что она и ещё один участник уже вышли из состава , что подтвердили выпиской из ЕГРЮЛ. После этого можно будет Вам ответить более точно. Как правильно её уволить, чтобы не было проблем с трудовой инспекцией? Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом, в том числе п. Если не хотите увольнять по собственному желанию, то нужно установить факты нарушений обязанностей директором или нарушений.

Что касается исключения из ООО, то согласно ст. Но, поскольку сделки совершались в ущерб ООО, то нужно сопоставить данный факт с условиями трудового договора. По результатам проверки, в которой будет установлено грубое нарушения директором обязанностей, действующего не в интересах ООО можно будет принять решение об увольнение по п.

То, что Вы не знали о выходе учредителей это нормально, так как доля вышедшего участника переходит к обществу в силу закона, а не по решению общего собрания участников или иного органа общества. Поэтому по вопросам, связанным с выходом участника из общества и переходом к обществу его доли, не требуется ни проводить общее собрание участников общества, ни принимать каких-либо специальных решений.

Соответственно, не требуется составлять и протокол общего собрания. В этом случае у Вас есть право обжаловать совершение сделки продажи долей. Не совсем понятен Ваш вопрос: Как быть с тем фактом, что после прекращения хозяйственной деятельности к предприятию будут предъявляться претензии со стороны различных кредиторов в т.

Константин, как и любой работник, директор имеет право уволиться по собственному желанию. Однако, являясь руководителем организации, лицом, имеющим право действовать от имени такой организации, директор несет ответственность за состояние дел, соблюдение норм действующего законодательства.

Кроме того, руководитель всегда несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, а в некоторых случаях еще и за убытки. Именно поэтому момент правильного и грамотного расставания имеет очень важную роль для определения временной границы ответственности. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются органами управления юридического лица ст. По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников.

Для того чтобы уволиться по собственному желанию, директор обязан как минимум за месяц до дня прекращения работы поставить в известность уведомить надлежащим образом общее собрание участников ООО. В этих целях по адресам проживания участников, указанным в реестре участников, а также в выписке из ЕГРЮЛ если они отличаются , направляется уведомление о созыве внеочередного общего собрания. В уведомлении необходимо указать дату, время и место проведения общего собрания, а также вопросы повестки собрания например, увольнение генерального директора общества и назначение нового.

Кроме уведомления в письмо необходимо вложить заявление об увольнении по собственному желанию. Указанные документы направляется по почте с уведомлением о вручении почтовой корреспонденции и описью вложения в письме.

В таком случае письма могут рассматриваться как надлежащее уведомление работодателя об увольнении по собственному желанию.

Каждое лицо, имеющее право участвовать в общем собрании, извещается о проведении общего собрания заказным письмом либо иным способом, предусмотренным уставом общества п. Исходя из ст. Общее собрание необходимо лишь для того, чтобы принять его заявление. Прекращение трудового договора необходимо лишь оформить приказом ст. Кроме того, директор также может сам внести запись об увольнении в свою трудовую книжку согласно п. Кроме того, в соответствии со ст. По просьбе лица нотариус может принять документы без описи, если они упакованы надлежащим образом упаковка скрепляется печатью нотариуса, подписывается им и лицом, сдавшим документы.

В таких случаях нотариус несет ответственность за сохранность упаковки. Сдавшему документы на хранение лицу выдается свидетельство. Тогда новый директор впоследствии сможет их забрать. Материальные ценности, хранящиеся у генерального директора и принадлежащие организации, могут быть сданы в депозит нотариуса, если отсутствует лицо, которое могло бы их принять. В качестве кредитора будет указано соответствующее ООО ст.

Поэтому если директор-один из учредителей привел к указанным последствия возмещайте ущерб с него через суд. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Как и кто теперь будет платить по обязательствам ООО - мне не понятно В свою очередь мы готовы её уволить по её заявлению, понимая, что основанием должно быть решение общего собрания участников ООО.

Спасибо С уважением, Константин. Консультация юриста онлайн. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Фролова Ирина. Константин, здравствуйте! То есть, вы можете держать руководителя еще месяц и уволить по соглашению сторон. То есть, с директора вы можете взыскать сумму убытков при наличии ее вины. Вы можете назначить нового директора, фактически не приостанавливать деятельность.

Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного до шести месяцев, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе , — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, — наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет. По вопросу заявление о выходе задним числом.

Должно быть собрание участников по данному факту. Истребуйте его. Те же деяния, если они были совершены путем принуждения акционера общества, участника общества с ограниченной дополнительной ответственностью, члена совета директоров наблюдательного совета хозяйственного общества к голосованию определенным образом или отказу от голосования, соединенных с шантажом, а равно с угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет.

То есть, вы вполне можете обратиться в полицию, и если дело будет возбуждено, то вправе заявить гражданский иск в рамках уголовного производства по делу. Желаю удачи! Комарова Оксана. Здравствуйте, Константин. Для начала необходимо разобраться с филиалом: 1 филиал не может в соответствии с законодательством быть зарегистрированным как самостоятельное юридическое лицо. Посоветуйте, как поступить в подобной ситуации: 1. На этот вопрос можно ответить после получения от Вас более подробной информации.

С уважением, Комарова Оксана. Рейтинг Правовед. Котов Виктор. Но стадии банкротства не было, поэтому данное основание не применимо. Остаются общие положения ТК. Если хотите уволить по собственному, то нарушений формальных не вижу. Иванова Мария. Здравствуйте, Константин! Первое на что прошу обратить Ваше внимание это.

Общаться в чате. Плясунов Константин. С уважением Миндзар Федор Васильевич. Но это, если его действия привели к банкротству. Все услуги юристов в Москве. Привлечение сотрудников к ответственности. Сопровождение сделок с недвижимостью. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Ответственность генерального директора ООО: как обезопасить себя

Хабаровск, ул. Гамарника, дом 72, оф. Персональные данные ПД — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту ПД. Обработка персональных данных — любое действие операция или совокупность действий операций , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение обновление, изменение , извлечение, использование, передачу распространение, предоставление, доступ , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Автоматизированная обработка персональных данных — обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники. Информационная система персональных данных ИСПД — совокупность содержащихся в базах данных персональных данных и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств.

Срок ответственности генерального директора после увольнения или ответственности учредителя после выхода из ООО может в отдельных случаях достигать 10 лет. Чтобы в дальнейшем не задумываться о прошлых проблемах, надо передать бизнес без нарушений. Сделать это поможет профессиональный подход к организации учета.

Руководитель после увольнения несет ответственность в течение

Как единоличный исполнительный орган ООО он несет всю полноту ответственности за деятельность фирмы и свои решения перед контрагентами и участниками общества. На гендиректора, как на должностное лицо, распространяются санкции, предусмотренные гражданским, административным, налоговым и уголовным законодательством. Руководитель организации единолично принимает решения по функционированию фирмы, зачастую совмещая свою работу с обязанностями главбуха.

Несет ли ответственность директор после увольнения

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Каковы границы и виды ответственности генерального директора ООО — вопрос, который задается практикующим юристам большинством управленцев. В статье рассмотрены виды ответственности действующего и уволенного исполнительного органа, а также нюансы ответственности номинального руководства.

Многих руководителей интересует, могут ли они понести ответственность за свои действия и какие-либо проступки на должности директора, если это будет выявлено после их ухода из компании. И если да, то какой может быть ответственность директора ООО после увольнения? В данной статье мы разберемся с этими вопросами, а заодно расскажем, как минимизировать негативные последствия после ухода с руководящей должности. Процедура увольнения всегда занимает несколько этапов — подача заявления или принятие решения руководящим органом, оформление приказа на увольнение, выдача на руки трудовой книжки и т. В случае с генеральным директором есть и еще один пункт — внесение изменений в ЕГРЮЛ касательно личности руководителя компании. Но в какой именно момент директор теряет свои полномочия и больше не может влиять на развитие компании?

Директор компании отвечает за все, что в ней происходит, в том числе и за состояние расчетов с кредиторами. А как на счет бывшего директора? Об этом читайте в настоящей статье.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность учредителей в ООО
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    Спасибо! Очень полезная информация.

  2. temirea

    Сними видео как мента пригреть когда он взятку вымогает, щас менты пошли прошареные звонят своим коллегам бывшим сотрудника которых уволили за какие то косяки, они приезжают и менты тебя отправляют с ним в банкомат, и вся взятка проходит черед гражданское лицо, и мент вроде как себя прикрыл и ты хрен его знает кто с тобой едет деньги снимать