+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию

В соответствии со ст. Зачастую такое соглашение не выполняется одной из сторон, а работник за защитой своих прав обращается к государству. В статье ТК РФ законодатель закрепляет осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за Федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством РФ. Территориальными органами Роструда в соответствии с Федеральным законом РФ от Зачастую, обращаясь в Государственную инспекцию труда далее — ГИТ , работник не понимает, что именно он должен указать в своем заявлении. Большинство заявителей хотели бы не раскрывать информацию о себе, но в заявлении не указывают таких ограничений на распространение информации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стоит ли вообще обращаться в Трудовую Инспекцию(см)?

Нас активно призывают подавать жалобы в Трудовую инспекцию на работодателей. Создан специальный ресурс онлайнинспекция. Пожаловаться можно даже на то, что не заключен трудовой договор в письменной форме. Устная форма трудового договора недопустима. При подаче заявления можно выбрать какой результат вы хотели бы получить после рассмотрения:. Срок рассмотрения заявления до 30 дней. Сайт очень шустрый, современный, имеет отличный интерфейс, есть приложения для AppStore и GooglePlay.

Даже не скажешь, что это сайт государственной структуры. Прежде всего не стоит соглашаться на работу с серыми схемами оплаты и без трудового договора.

Тогда и рисков будет меньше и, скорее всего, жаловаться не придется. Соглашаясь работать в серую, вы заведомо ставить себя в проигрышную ситуацию без каких-либо прав. Рассчитывать на порядочность работодателя, не стоит. Теоретически можно доказать, не имея никаких документов, что вам не заплатили за работу.

Для этого необходимо обратиться в налоговую инспекцию и найти коллег-свидетелей. Будьте готовы к вопросу со стороны налоговой инспекции в ваш адрес о том, знали ли вы, что работодатель не платит с вашей зарплаты налоги? И если да, тогда вы обязаны были декларировать доходы и платить НДФЛ.

Чего, не делали. А следовательно, помимо уплаты налога вас ждет еще и штраф. К сожалению, до сих пор, каждый 5-й работник сталкивается с обманом со стороны работодателя. Но, все-таки, стоит сперва подумать, а потом начинать. Леди Ди subscribers.

При подаче заявления можно выбрать какой результат вы хотели бы получить после рассмотрения: проверку изложенных фактов, фактически проверку работодателя; либо, просто консультацию от специалистов Трудовой инспекции. Соглашаясь на зарплату в конверте и работу без трудового договора, фактически, мы вступаем в сговор с работодателем.

Мы сознательно принимаем тот факт, что налоги платиться не будут.

Есть ли смысл идти в трудовую инспекцию?

Мне не выплатили положенные деньги, прошло уже пол года, а они все обещают. В итоге я хочу подать заявление в трудовую инспекцию и там мне еще посоветовали направить письмо в прокуратуру. Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией? Как проходили ваше дальнейшее общение с руководством, которое вам не заплатило?

Но до сих пор ни слуху, ни духу.. А вам бы я посоветовала подавать на организацию в суд. Тогда кроме денег можно получить иные компенсации. После получения искового работодатель обычно старается всё уладить миром. Так вы отправили копию письма своему работодателю до того, как отправить в трудовую??? Не бойтесь их угроз.. По идее работодатель, получив повестку в суд - скорее всего предпочтет все уладить миром.. Что это у вас за карьра? Вы работаете в администрации Путина?

Плюйте на их коменты, это придурки. Сообщите им, что по суду они заплатят положенные деньги, моральный вред и компенсацию за задержку ЗП. А в добавок руководитель предприятия будет оштрафован по КОАП.

Потом узнала через людей кто там ещё работал что пришла проверка, а также получила письмо-"отчет" из инспекции о проведенной проверке. А потом позвонили с работы и сказали чтобы я пришла за расчетом. Я обращалась в труд инспекцию, но безрезультатно. А работодатель будет знать , что это именно вы подали на него иск?

Или они приходят, проверяют, но не говорят кто накапал? Алка, не путайте две вещи - суд и трудовую инспекцию! Инспектор из трудовой инспекции под страхом уголовной ответственности не имеет право разглашать имя заявителя так что можно подавать заявление, еще работая в этой организации.

А из суда приходит повестка. В судебном процессе всегда есть истец и ответчик.. Не так выразилась, простите, я имела в виду трудовую инспекцию. Алка, групповую жалобу даже лучше писать. Проконсультируйтесь только для начала, какие именно нарушения написать в заявлении. Да понятны их угрозы, просто они мне уже на новую работу позврнили гады и родителям моим звонили.

У меня точно такая же фигня как у автора Прям как про себя прочитала, только все дело в том что я не была оформлена официально Я вот не пойму что надо сделать с самого начала подавая заявление в суд или трудовую инспекцию? А родителям что говорили? Мурка пост 11, работодатель узнает кто заявление написал, может в идеале не должен узнать, но факт, первое это в трудовую взятки, а потом как карты лягут.

Господи, Сара, кого вы слушаете? Что это за компания такая? Что они вам могут сделать и каким образом повлиять на вашу карьеру? Таких как они - десятки тысяч! Боже, до чего мы докотились Да я все понимаю, что это чисто угрозы, но все таки неприятно : и вообще низко с их стороны. Ему же копию иска со всеми вашими претензиями направят! Мне, если честно, так понравилось судиться, что даже ещё хочу! Мне в ножки так ещё никто не кланялся за всю мою жизнь!

Марья Искусница [] , а до суда что вам они говорили, какие отмазки лепили, чтобы не выплатить? Теперь чуть что сразу подам,трудовой кодекс на зубок знал. Лучше устроиться на другую работу и там заработать, таким образом вы можете сберечь нервы и себя, зачем вам эти скандалы и авантюры?? Если вам не заплатили, то, наверное, это н евам одной, это практика такая - кидать людей?? Значит люди не честные, могут и по другому общаться. Зачем вам такие враги?? Идите и работайте в другой фирме, а этим людям подарите эти свои невыплаченные деньги По крайней мере вы сэкономите время, а также не будете контактировать с неприятными вам людьми, а это дорогого стоит.

Ваше ршение - что делать. Обращались в трудовую инспекцию Спб по поводу незаконного увольнения. Впечатление об этой организации остались самые негативные.

Я думала,что эта организация создана для защиты прав трудящихся. В эту инспекцию вообще было не дозвониться.. Об инспекции осталось однозначное впечатление!!!! Жаловалась в Министерство труда и т. Сейчас управы на современных самодуров-начальников нигде НЕТ! Я работала в аптеке сутки через сутки. Хочу обратиться в трудовую инспекцию. Интересно можно доказать что они не выплачивали отпускные.

Фирма большая 27аптек. В нашем городе обращаться в трудовую инспекцию бесполезно. Интересы и попранные права работников она не защищает. Бесполезно обращаться за правовой помощью в Государственную трудовую инспекцию в Ульяновской области. Руководитель Саркисова бездействует,глядя на неё,ничего не делают и её подчинённые.

Гадюшник,одним словом. Не согласна: что значит "подарите"? Что не кому подарить? Им то за что дарить такие подарки? Чем они заслужили? И нервы тратить не обязательно: написать в трудовую инспекцию, подать заявление в суд и жить себе дальше и зарабатывать дальше, а нервы пусть они тратят! Хватит "хавать" их наглость и жадность! Знаю, что они потом здают всех обратившихся - итог - увольнение с работы недовольных обворованных работников Просто уже пара заняться самосудом всех и вся, раз гос.

Итог однозначен - воры будут воровать, а остальные на них работать. И вы не Иисус Христос, чтобы всех любить и о бо всех беспокоиться, да и кто такой Бог, и есть ли он вообще? Поэтому нах его заветы, все пускайтесь в блуд и под крыло Мамона, глядишь и конец света будет не за горами при нашей жизни , чтобы праведные люди если такие еще имеются скорее взошли к Богу и жили счасливо, а остальных в печь где плачь и скрежет зубов.

И животному миру освобождение из человеческого рабства, чтобы больше не страдали ни коты, ни пёсели, ни вкусные коровы В г. Мой форум. Прямой эфир. Ответить автору. Последний — 14 сентября, Перейти. Похожие темы. Вам помогла трудовая инспекция? Помогает ли трудовая инспекция? Трудовая инспекция. Дискриминация на работе, противозаконное требование и жалоба в трудовую инспекцию.

Сильвия Мендес. Борьба в одиночку Статья. Форум: Психология. Какая женщина лучше? Нет ответов. Мама считает себя старой ей 41! Есть те кому назначили на днях антидепрессанты? Татуировки мешают трудоустройству? Работа, которая приносит удовольствие.

А проверка будет, так как одно из обращений было отправлено через Госуслуги. И еще обращение в Администрацию города было перенаправлено в "Добродел" с формулировкой, что они не решают трудовые споры. С точно такой же формулировкой "Добродел" переслал мое обращение опять в Трудовую инспекцию Московской области. Поставила в известность директора, о том что мной написаны жалобы. И мы уже вдвоем ждем проверки и ответы.  С невыплатой зарплаты мы обращались в Прокуратуру. А по всем трудовым нарушениям жалобы в Трудовую инспекцию Онлайн и Роструд через Госуслуги. Сработало в нашу пользу. ответить.

Чем грозит проверка по обращению работника в Государственную инспекцию труда?

В чем и как они помогают, что-то не могу никак догнать, есть туда смысл обращаться или нет? В чем может помочь обращение в прокуратуру?? У меня трудовой спор с бывшим работодателем, пока написала ему претензию, если он не примет буду подавать иск в суд. Мне не верно определяют период для расчета среднего заработка для оплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. А Вот как мне может помочь Трудовая Инспекция и Прокуратура не пойму… Девочки осведомленные, просвятите пожалуйста.

Да в Брянске онлайн приёмная. У меня был о том, что мне не отдавали справку 2 ндфл в положенные срок. Специально не давали, был конфликт ранее с работодателем. Я обращалась. Но работать они будут только если ты сама предоставишь им документы доказательства их неправоты.

Если пишешь: они неправы, неправильно мне посчитали, должны больше. Никто ничего делать не будет, пришлют отписку. Надо писать четко с указаниям на законы, прикладывать сканы или фото документов подтверждающие неправомерность их действий. Мне прокуратура очень помогла.

Трудовая инспекция фигня фигней. Им главное оштрафовать работодателя, себе в карман. На вас им пофигу. В прокуратуру что нужно?? Для обращения в суд по трудовым спорам досудебная претензия не обязательна. Мне она только навредила. Зато прокуратуре огромный поклон. После общения с прокурором мой работодатель стал за мной бегать и пытаться решить проблему. Она мне в последний день звонила и спрашивала что со мной делать, у нее сроки горят.

Они ж не аргументировали мне, сказали только все расчеты погласна п. Ну там был именно вопрос касательно правильно ли работодатель определил расчетный период. По идее в срок до 26 явнваря должны дать ответ. Прокуратура проводит проверку законности действий. Трудовая инспекция в принципе делает тоже самое. Ну типа разберутся и скажут кто прав. Вот есть смысл к ним обращаться или от суда толку больше будет?

Но поверьте работодателя могут заодно проверить на все остальное, а это для него ух какой геморрой Думаю по доброму решите Припугните его. Вот думаю может в Трудовую инспекцию копию отправить тоже, и пусть разберутся, а то времени до истечения срока давности осталось чуть больше месяца.

Или там какой то свой порядок обращения и какой??? Это в другом городе, поехать не смогу. ФСС занимается больничными, а вопрос расчета среднего заработка, не по их части.

Заявление на что?? Постановление Правительства РФ от Гроза Морей Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Гроза Морей.

Доступно: Для всех. Гроза Морей Брянск. Следить за комментариями. Мышка Брянск. Я обращалась онлайн. Накатала жалобу, в итоге вопрос мой решили. Это спам. Ответить Нравится. Мышка в онлайн в Брянске??? А у тебя какой был вопрос? Гроза Морей Да в Брянске онлайн приёмная.

Мышка Аааа, ясно. Звездочка Екатеринбург. Гроза Морей по трудовым спорам срок исковой давности год. Гроза Морей я бы отправила в прокуратуру. Гроза Морей трудовая ответит только через месяц. Звездочка по трудовым спорам в части увольнения год, а в части неправильно посчитанных и выплаченных сумм 3 месяца. Гроза Морей мне судья сказала что про трудовым спорам, в том числе по расчету пособий срок год.

Звездочка претензию еду отправлять сейчас кофе только допью а по срокам 3 месяца, точно говорю, так как муж мой несколько лет назад профукал срок на недлю и в инете я натыкалась законодательно где прописано, сейчас на вскидку не вспомню, уже убегаю.

ЗD Мама Томск. Смотря какой у вас спор на работе Тем и подсобит та или иная инспекция. Ирина неправильно определяют период расчета среднего заработка, что уменьшает выплату в 2. Гроза Морей Да, обратитесь Волокита правда Но поверьте работодателя могут заодно проверить на все остальное, а это для него ух какой геморрой Думаю по доброму решите Припугните его. Ирина претензию написала пока работодателю. Гроза Морей Пишите Будет не лишним. Dido Castillo Выборг.

Dido Castillo не верно выбрали период расчет среднего заработка, из-за чего сумма к выплате оказалась в 2. Dido Castillo а что тогда они делают?

Гроза Морей А заявление писали? Чем сейчас аргументируют отказ в пересчете. Гроза Морей А хз че они делают. Мне прямым текстом скащали, решайте сами. Dido Castillo ну у нас пишут так законы что один и тот же пункт в законе можно трактовать по разному, вот и сейчас почти такая же ситуация, но сам факт, что это крупная компания в г. Москве, и может у них уже была подобная судебная практика с их видением этого пункта положения, что они абсолютно уверены в своей правоте….

Гроза Морей Вам на работе то что ответили? Dido Castillo сослались на пункт положения, по которому сделали расчет, но этот пункт мутноват конечно, но проведя опрос у многих знакомых бухгалтером, а также переконопатив интернет, их позиция мне кажется не верной и не логичной.

Гроза Морей Вы заявление писали и передали вовремя? В фсс обращались? Что за пункт, не помните? Dido Castillo ФСС занимается больничными, а вопрос расчета среднего заработка, не по их части. Гроза Морей Я думала вы про пособия. Dido Castillo ааа не… какие пособия 3 года мальчишкам стукнуло, я уже уволилась трудовая даже сегодня приехала.

Кто смотрит Дом Посмотрите тестик. Ребёнок лёг спать в Девочки дайте совет. Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Консультация трудовой инспекции: как получить

Когда в процессе выполнения трудовых обязанностей работодатель нарушает принятые ранее на себя обязательства, старается ущемить права сотрудника и решить проблему путем переговоров не получается — всегда можно получить консультацию трудовой инспекции. Предписания трудовой инспекции являются обязательными для выполнения администрацией компании. Для тех же, кто решит их проигнорировать, предусмотрены внушительные санкции и ограничительные меры ведения бизнеса.

Чтобы понять, когда необходимо идти в трудовую инспекцию для решения возможной конфликтной ситуации между сторонами трудовых отношений, целесообразно ознакомиться с основными полномочиями этого государственного органа. Исходя из этого перечень вопросов, которые отнесены к компетенции трудовой инспекции весьма обширен. Обычно граждане обращаются в трудовую инспекцию в таких случаях:. Помните, обычно обращение в трудовую инспекцию следует после того, как работник попытался урегулировать спорную ситуацию непосредственно с работодателем и получил отказ.

Делать это лучше всего путем написания письменного заявления на имя руководителя предприятия. Его отрицательный ответ и будет весомым основанием для обращения в трудовую инспекцию. Обратиться в трудовую инспекцию работник может как устно, так и письменно. В первом случае он получит только общую консультацию, когда ему попросту разъяснять, как действовать в озвученной ситуации по нормам законодательства.

Если же сотрудник желает организовать объективное рассмотрение допущенного работодателем нарушения, необходимо писать заявление в территориальную трудовую инспекцию.

Обычно наличие правильно составленного заявления является основание для назначения проверки изложенных в нем фактов нарушений и принятия соответствующих мер реагирования. Для этого заявление должно иметь:. Помните, чтобы по формальным причинам не получить отказ от трудовой инспекции, в обязательном порядке указывайте от кого следует нарушение, подробно описывайте ситуации, подтверждающие игнорирование работодателем норм трудового права.

Полностью отвечающее нормам делопроизводства обращение в обязательном порядке будет рассмотрено. Для проверки изложенных фактов инспекция может запросить соответствующие документы от предприятия либо же организовать внеплановую его проверку. Здесь следует помнить — этот орган не принимает чью-либо сторону, а выступает арбитром, решения которого являются обязательными для выполнения. Законодатель предусмотрел такие формы осуществления контроля трудовой инспекцией нерадивых работодателей:.

Плановые проверки могут быть комплексными охватываются все вопросы , а также тематическими проверяется конкретное направление. Обычно в процессе комплексных проверок рассматриваются полностью все разделы определённого направления например, охрана труда либо же общие вопросы трудового законодательства.

Касательно тематических проверок, то это могут быть условия труда на производстве, порядок ведения трудовых книжек, своевременность выплаты заработанных денежных средств и другие.

Внеплановые контрольные мероприятия обычно связывают с конкретными фактами или событиями. В этом случае конкретное направление указанное в обращении подлежит пристальному всестороннему изучению на предмет соответствия нормам трудового законодательства. За результатами такой проверки в обязательном случае составляется акт.

При необходимости на основании акта выдается предписание на устранение нарушений законодательства о труде. Если же в процессе внеочередной проверки выполнения выданных ранее предписаний обнаружится, что работодатель их проигнорировал без каких-либо объективных причин, к компании и ее руководителю могут применяться различные санкции. В частности, это наложение административного штрафа либо же остановка работы компании до 3 месяцев.

Помните, проверяющие обязаны не только проверить имеющиеся в работодателя документы, но и лично изучить реальные условия труда конкретного сотрудника, особенно если он именно по этому поводу написал жалобу.

В процессе проверки, проверяющие вправе привлекать пожаловавшегося сотрудника, с тем, чтобы уточнить суть его обращения. Что проверяет трудовая инспекция, смотрите в этом видео:. Законодательство не обязывает граждан, обращающихся за восстановлением нарушенных прав в государственные институты что-либо со своей стороны доказывать. Но, как показывает практика, при отсутствии должным образом оформленного обращения, вероятность получить объективное рассмотрение вопроса очень низкая.

Поэтому, если собираетесь обращаться в трудовую инспекцию, следует заблаговременно подготовиться. В этом случае необходимо предоставить для рассмотрения такие документы:.

Помните, чем больше документов вы предоставите изначально, тем выше вероятность быстрого рассмотрения дела по существу с учетом всех особенностей работы. Направленное письменное обращение подлежит обязательному рассмотрению. По общему правилу государственная структура обязана рассмотреть обращение в течение 30 дней со дня его поступления.

Учитывая специфику работу трудовой инспекции, необходимости осуществления выездных, документальных, внеплановых проверок, законодатель установил граничные сроки осуществления таких мероприятий. По общему правилу на проведение проверки отводится не более 20 дней. Но здесь могут присутствовать некоторые исключения, в зависимости от размеров, разветвленности, специфики работы конкретной компании. В этом случае устанавливаются такие максимальные сроки проверок:. В случае когда требуется продлить период проверки, максимальное время продления для крупных компаний не может превышать 20 дней, в то время как для микропредприятий этот показатель не должен превышать 15 часов.

Помните, продление сроков проведения внеплановых проверок, а также документальных проверок законодательством не предусмотрено. Если проверяющие что-то не успели в отведённое для проверки время, администрация не препятствовала проведению проверки — ответственность за конечный результат такой проверки будет на служащих инспекции.

Касательно жалоб по незаконному увольнению, то они должны быть объективно рассмотрены не позднее 10 дней со дня поступления. Заявитель о результатах такого рассмотрения информируется письменно. Чтобы иметь возможность объективно и в полном объеме выполнять возложенные государством функции, инспекторы по труду наделены на законодательном уровне определенными полномочиями.

Помните, если на предприятии начинаются плановые контрольные действия, то они должны в обязательном порядке проходить с участием администрации либо уполномоченного ею лица. Инспектор не имеет права самостоятельно осуществлять плановые контрольные действия без ведома владельца руководителя компании. Последствия проверок трудовой инспекцией. Каждая проверка трудовой инспекцией заканчивается составлением соответствующего акта, с которым руководитель компании знакомится под подпись.

Отсутствие подписи руководителя об прочтении материалов проверки не останавливает дальнейшей процедуры устранения выявленных нарушений. По итогам акта проверки в компанию направляется предписание об устранении недостатков с конкретными сроками, когда это нужно выполнить.

Кроме этого, в качестве меры наказания государственные инспекторы имеют право применять такие санкции по отношению к нерадивым работодателям:. Помните, если описанных выше мер воздействия недостаточно, уполномоченные государством трудовые инспекторы могут направить соответствующие материалы итогов проверки в прокуратуру, чтобы виновных привлекли к уголовной ответственности. Размер штрафов, другие меры ответственности будет зависеть от тяжести выявленных нарушений, как они влияют на жизнь и здоровье сотрудников, окружающую среду.

Тут же учитывается наличие повторов нарушений, а также своевременность их устранения по итогам предыдущих контрольных проверок. Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию, узнайте в этом видео:. Ваш e-mail не будет опубликован. Открыть меню. О проекте Задать вопрос юристу Контакты Карта сайта. Содержание 1 Для чего обращаются 2 Консультация трудовой инспекции: как обратиться 3 Как осуществляется контроль 4 Какие документы понадобятся при обращении 5 Срок рассмотрения жалобы 6 Права трудовых инспекторов.

С каким вопросом можно обратиться в трудовую инспекцию. Перечень документов для обращения в трудовую инспекцию. Полномочия сотрудников трудовой инспекции. Заметили ошибку? Форма для приема вопроса, напишите свой.

Читайте также: Что делать, если трудовой договор не оформлен… Незаконное увольнение с работы: понятие, действия… По каким статьям сотрудника могут уволить с работы Какие правила нужно соблюдать при оформлении… Обжалование приказа о наложении дисциплинарного… Образец заявления в трудовую инспекцию на….

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена. Планируется ежегодно. Предприятия подлежат плановой проверке не реже раза в три года. Возникает по фактам получения жалоб от тружеников, описывающих факты нарушения трудового законодательства, после возникновения несчастных случаев на производстве, в связи с необходимостью проверить, как исполняется ранее выданное предписание.

Осуществляется проверка имеющихся в компании документов, регулирующих вопросы условия работы, выплаты заработной платы, охраны труда, время выполнения рабочих функций и отдыха.

Обычно назначается, когда после документальной проверки остаются не закрытыми вопросы, касающиеся условий работы и отдыха конкретного сотрудника.

Когда в процессе выполнения трудовых обязанностей работодатель нарушает принятые ранее на себя обязательства, старается ущемить права сотрудника и решить проблему путем переговоров не получается — всегда можно получить консультацию трудовой инспекции. Предписания трудовой инспекции являются обязательными для выполнения администрацией компании.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

У кого есть опыт или опыт друзей и знакомых? Как они в трудовой инспекции относятся к поступающим заявлениям? В Трудовую инспекцию обращаться стоит. Если у вас какой-то трудовой спор, то она всегда даст вам консультацию. Если вы правы и у вас есть доказательная база, то они могут привлечь работодателя к административной ответственности или выписать предписание, чтобы были ликвидированы нарушения трудового кодекса.

Если вы хотите восстановится на работе или не согласны с записью вашего увольнения, то эти вопросы решает только суд. Так же инспекция не решает вопросы, если вас перевели на другую работу или у вас был вынужденный прогул и вы не согласны с его оплатой.

Еще существует срок давности по трудовым спорам. Если инспекция решила спор не в вашу пользу, суд может отказать вам в рассмотрении в связи со сроком давности. В свое время я работал кладовщиком в одной фирме, руководство которой не отличалось большой чистоплотностью при ведении бизнеса. В один момент я по понятным причинам решил уволиться, по всем правилам передал склад сменщику и пошел по кабинетам собирать подписи.

Одновременно я начал работать уже в другой фирме, где с меня, естествено, стали требовать трудовую книжку. Так вот, руководство старой конторы откопало у себя какую-то древнюю недостачу, где-то на моих тех зарплат, которая была еще задолго до меня, и в категоричной форме потребовало ее возместить, иначе мне не отдавали трудовую книжку. Я обратился в трудовую инспекцию, там меня проконсультировали и приняли заявление.

Интересно, что в мою старую контору позвонили уже на следующий день, и это произвело нужный эффект. Трудовую мне сразу отдали, но с обиженным видом, и сказали, что вся эта нелепая история с недостачей была - внимание!

Они так пошутили, ничего себе, шуточки. Я тогда посто молча забрал трудовую и умотал оттуда на пятой скорости. Одно только обращение в трудовую инспекцию без каких-либо разбирательств уже поставило нерадивого работодателя на место. Я думаю, это единственная организация, которая в какой-то степени может защитить работника от произвола работодателей. Трудовой комитет эффективно решает трудовые споры. На консультации вам подробно изложат в какой части ваши права были ущемлены и как их возможно решить.

Первым этапом, как правило, становится банальный звонок предупреждающего характера устранить нарушения. А если спор затянется, то и вам нужно хорошо понимать с чем вы идете? Например, в вашем случае, подписано ли ваше заявление на увольнение? Отработали ли вы после написания заявления 2 недели?

Подписан ли акт приема-передачи во время принятия склада? Уверены ли вы в том, что работодателю не чем оперировать? Обращалась в трудовую инспекцию через интернет Инспекция онлайн. При увольнении работодатель не оплатил больничный лист. После обращения в инспекцию все выплатили, вопрос решен.

И для морального удовлетворения - сейчас идет проверка этой торговой сети, и надеюсь что остальным работникам тоже выплатят заработанное. Как относятся - зависит от города и от конкретного сотрудника, к которому обратитесь. Поверьте,что не стоит! Если вы у нас впервые: О проекте FAQ. Стоит ли вообще обращаться в Трудовую Инспекцию см? Gladius74 [ Поэтому, если вопрос довольно сложный, то лучше обращайтесь сразу в суд. Оль га [5. BAM-Soft [ Смотрите также:. Как подать онлайн жалобу в трудовую инспекцию Москвы, куда писать, ссылки?

Государственная трудовая инспекция Москва как отличить от сайтов подделок? Трудовая инспекция Москва отзывы, кому жаловаться на трудовую инспекцию? Трудовая инспекция на стороне простых людей или крупных организаций? Что проверяет трудовая инспекция в салонах красоты?

Как обратиться в Трудовую инспекцию в Санкт-Петербурге? Какой адрес? Как обратиться в Трудовую инспекцию в Москве? Стоит обращаться в Трудовую Инспекцию при изменении системы оплаты труда? Как часто трудовая инспекция приходит с проверкой? Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя образец? Есть интересный вопрос? Задайте его нашему сообществу, у нас наверняка найдется ответ! Делитесь опытом и знаниями, зарабатывайте награды и репутацию, заводите новых интересных друзей!

Задавайте интересные вопросы, давайте качественные ответы и зарабатывайте деньги. Статистика проекта за месяц. Размещение рекламы. Помогите нам стать лучше. Соединение с сервером Введите контрольное число с картинки:.

Опыт обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру есть у кого?? Трудовое Право

Работодатель отказывается выплатить заработную плату за прошедший месяц. Здравствуйте, Светлана! Если работодателем соблюдены условия трудового договора, то претензий возникать не должно. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Для более детальной консультации, а также если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат.

Зачем обращаются в ГИТ? Инспекция является территориальным органом Роструда, осуществляющим государственный надзор за соблюдением трудового законодательства в России. В компетенцию ГИТ входят проведение проверок, выдача обязательных для исполнения предписаний, составление протоколов об административных правонарушениях, подготовка иных документов для привлечения виновных к ответственности. К вопросам, которые рассматривает ГИТ, относятся: 1) обстоятельства и причины нарушений трудовых прав граждан, применение мер по их устранению; 2) реализация социальных гарантий безработных  Как и в любом другом госоргане, анонимные обращения в ГИТ не рассматриваются.

Суд или инспекция: как правильно защитить себя от работодателя

У кого есть опыт или опыт друзей и знакомых? Как они в трудовой инспекции относятся к поступающим заявлениям? В Трудовую инспекцию обращаться стоит.

Стоит ли жаловаться на работодателя в Трудовую инспекцию?

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала. Нередко это обусловлено тем, что в последнее время стали не выполняться некоторые контрактные обязательства между партнерами, компаниями, организациями и предприятиями.

Нас активно призывают подавать жалобы в Трудовую инспекцию на работодателей. Создан специальный ресурс онлайнинспекция.

В отношениях между работодателем и сотрудником все права и обязанности обоих регулируются нормами ТК РФ. Законом предусмотрены обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место, и социальные условия, которыми должен быть обеспечен работник. За соблюдением норм Трудового кодекса государством следит контролирующий орган, находящийся в подчинении Министерства труда и соцзащиты. Другое название этого контролирующего органа — Государственная трудовая инспекция. Эта организация имеет территориальные подразделения в каждом субъекте Российской Федерации и непосредственно подчиняется Федеральной службе по труду и занятости. Они включают в себя:. Стоит сказать, что помимо плановых проверок Государственная инспекция труда проводит внеплановые проверки при условиях, описанных в статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пульхерия

    Button class yt-uix-button yt-uix-button-size-default yt-uix-button-default load-more-button yt-uix-load-more comment-replies-renderer-paginator comment-replies-renderer-expander-down yt-uix-button-link aria-label Показать ответ onclick ;return false; type button data-uix-load-more-post true data-uix-load-more-post-body page_token=EiYSC2NXUmJLZjF6YU9RwAEAyAEA4AEBogINKP___________wFAABgGMk8aTRIaVWd4QnQ5VEFrSGloZkJvb2FxeDRBYUFCQWciAggAKhhVQ3hTNHBfSUUyZlFHNWtKdTljb3huNHcyC2NXUmJLZjF6YU9ROABAAUgK data-uix-load-more-href /comment_service_ajax?action_get_comment_replies=1 data-uix-load-more-target-id comment-replies-renderer-UgxBt9TAkHihfBooaqx4AaABAg >