+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Характеристика на старшую медсестру

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:. Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника. Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Характеристика на медработника

Служебная характеристика. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой. При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения.

Отлично понимает значимость своей работы и получает удовлетворение от достигнутых в ней успехов. Трудовая отдача соответствует предъявляемым требованиями, обычно все делает вовремя. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность.

По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность. В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами. Пользуется определенным авторитетом в коллективе. Считаю, что медсестра Дудко Е.

Сведения об аттестуемом Представление администрации рецензия Решение аттестационной комиссии 1. Сведения об аттестуемом. Фамилия, имя, отчество: Дудко Екатерина Николаевна. Год рождения: Образование: среднее медицинское. Общий медицинский стаж: 36 лет.

Стаж работы по аттестуемой специальности: 10 лет. Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются.

Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Читать далее. Для этого нужно обратиться в суд. Гражданство России с года. До этого жила в Молдавии. Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет. Идёт загрузка Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Завещание и закон Вступление в наследство часто проходит с неожиданными трудностями. Получение наследства по завещанию и закону различается по своему механизму. Образцы судебных исков, по тяжбам связанным с спорами о наследстве.

Жилищные споры Шаблоны заявлений в суд по гражданским тяжбам, относительно жилых квартир. Право на жилье включает в себя право проживания владения пользования. Тут известно очень много споров и разногласий. Существует разница между жилым фондом коммунальной ичастной собственностью. Тут же идут тяжбы определению порядка пользования квартирой и по разделу лицевого счета. Примеры исковых заявлений помогут изучить что именно необходимо писать в судебном документе.

Возмещение вреда Случается, что нам причиняют ущерб. Вред может быть нематериальный, материальный. Это зависит от вины умысла, неосторожности. В зависимости от этого наступает обязанность возместить нанесенный вред.

И каждый, чьей собственности нанесен вред жаждет его возмещения. Ответственность за несовершеннолетнего, животного и прочее Подробнее. Порча личного средства передвижения Порча личного автомобиля не является приятным событием. Каждый кто встречал это событие согласится с этим утверждением. Раз уж это пришло, придется как-то выходить из ситуации.

Когда милиция оформила вызовы страховщиков страховые документы схемы объяснения часто возникает спор о дополнительном компенсации вреда, и уменьшения продажной стоимости Подробнее. Тонкости законов Преподаватели повторяли, если думаешь закрекомендовать себя лучшим адвокатом, постоянно следи за законами.

Или за анализом законотворчества, произведенными другими юристами.

Характеристика на награждение почетной старшей медсестры образец

Актуальность работы. Сестринского дело как искусство подразумевает под собой особое влияние на любой аспект жизнедеятельности человека. Оно может оказывать влияние и на его общий эмоциональный фон, и на его отношение к жизни, и на физическое состояние. Все это было замечено еще философами древних государств. Когда-то легендарная Ф. Найтингейл сказала, что сестринское дело — не что иное, как искусство древности и наука современности, главной задачей которой является забота о пациенте, его здоровье и эмоциональном фоне.

Медицинская сестра брат — одна из наиболее востребованных профессий в современном мире, предполагающая наличие определённых нравственных и психологических качеств у человека, ее избравшего, а также необходимой профессиональной подготовки. Современным медицинским сестрам нужно иметь научные знания, уметь анализировать, предвидеть последствия, планировать свою деятельность и принимать самостоятельные решения.

Большое значение имеет умение налаживать профессиональные контакты с коллегами, пациентами, их родственниками, руководством. Для качественного выполнения обязанностей медсестра должна постоянно стремиться к повышению своей квалификации. В современной медицине внедряется все больше передовых технологий новые хирургические операции и виды исследований , используется сложная медицинская лечебная и диагностическая техника, появляются новые лекарственные препараты и т.

Все это требует постоянного обновления знаний. Это позволяет медсестрам осознавать себя представителями современной профессии, специалистами своего дела. Трудно переоценить роль медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, именно она больше всего взаимодействует с двумя ключевыми участниками лечебного процесса — пациентом и врачом, потому наука сестринское дело выделяет такое понятие как сестринский процесс.

Конечно, при решении проблем пациента медсестра ограничена существующими юридическими и медицинскими правилами и нормами, однако в рамках своей профессии она должна сделать все, от нее зависящее, для улучшения здоровья и поддержания жизни пациента. В современном мире каждый год появляются новые медицинские технологии, усовершенствуются лечебные процессы, создаются более эффективные лекарственные препараты.

Каждая медсестра обязана быть в курсе всех этих изменений, чтобы достойно выполнять свои профессиональные обязанности. Для этого при больницах и поликлиниках регулярно организуются семинары и курсы повышения квалификации. Конечно, выздоровление пациента зависит не только от того, насколько хорошо в операционном зале произведена работа. Сестринское дело заключается и в дальнейшем уходе за больным. Выполняют его палатные медсестры. Они обеспечивают гигиену больного, следят за заживлением ран, выполняют предписания врачей, ставят капельницы, делают уколы, дают лекарства, измеряют давление, температуру, совместно с диетической медсестрой обеспечивают правильное питание и контролируют работу санитарок в палате по обеспечению всех санитарных норм.

В обязанности процедурных медсестер входит содержание процедурного кабинета в чистоте, а всех инструментов и материалов, необходимых для работы, в стерильном состоянии. Разумеется, они обязаны уметь выполнять все виды инъекций, производить забор крови на анализ, осуществлять подготовку больного к инфузионной терапии. Чтобы стать палатной или процедурной медсестрой, достаточно окончить специальные курсы, по завершении которых сдаются экзамены и выдается сертификат.

Сестринский процесс представляет собой способ организации деятельности медицинского брата или медицинской сестры, применимый к любой сфере деятельности данного сотрудника. Этот метод может применяться в разных учреждениях здравоохранения. Сестринский процесс в терапии преследует цель обеспечить надлежащее качество жизни в процессе болезни посредством обеспечения пациенту комфорта, как психосоциального, так и духовного и физического, в соответствии с его духовными ценностями и культурой.

Данный метод организации деятельности медработника обладает рядом преимуществ. В первую очередь, сестринский процесс индивидуален. В нём также присутствует определенная системность, эффективность при использовании ресурсов и времени. Этот метод обладает универсальностью, в его рамках обеспечивается возможность широкого применения стандартов деятельности, имеющих научное обоснование.

Немаловажно и то, что при планировании и осуществлении ухода имеет место и взаимодействие семьи пациента с сотрудниками медучреждения. По теме исследования изучены труды таких авторов, как В. Вебера, Г. Чувакова, В. Лапотникова, Б. Веденко, В. Ковальчука, В. Гребенева, А. Шептуллина, А. М Хохлова и др. Цель работы: рассмотреть организационную деятельность старшей медсестры травматологического отделения. Объект исследования: травматологическое отделение им.

Предмет исследования: деятельность старшей медицинской сестры травматологического отделения. Гипотеза исследования: организационная деятельность старшей медсестры травматологического отделения зависит от правильного управления и соблюдения всех правил управления медицинской организацией. Задачи: — рассмотреть организационные аспекты деятельности старшей медсестры; — провести анализ деятельности старшей медсестры травматологического отделения; — написать выводы и предложения.

Методы исследования: анализ, обобщение полученной информации. Теоретическая и методологическая основы исследования работы заключается в исследовании трудов по теме деятельности старшей медсестры травматологического отделения. Практическая значимость заключается в анализе работы старшей медсестры травматологического отделения и разработке предложений по совершенствованию ее деятельности.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. В результате проделанной работы решены следующие задачи: рассмотрены организационные аспекты деятельности старшей медсестры; проведен анализ деятельности старшей медсестры травматологического отделения; написаны выводы и предложения.

Философия сестринского дела, впрочем, как и любой специальности, должна находиться в постоянном движении. Объясняется это тем, что мир ежегодно изменяется, а значит, под него должны подстраиваться все науки.

Со времен создания данного направления взгляды людей неоднократно менялись, так же как и изменялось само отношение к данной профессии. В целом можно сказать, что философия сестринского дела — это понятие, которое во многом зависит от региона, национального настроения людей, наличия или отсутствия медицинских заведений, отраслей их работы. Философия сестринского дела в России была принята относительно недавно при сравнении с остальными мировыми странами и государствами. Связано это с особенностями взглядов на данную профессию, ведь сотрудник был вынужден подстраиваться под новые реформы.

Это привело к существенным изменениям в социально-экономической сфере. Сестринский процесс предусматривает обеспечение максимального комфорта пациента.

Это является существенным фактором, способствующим сохранению здоровья и облегчению состояния человека. Уход за пациентом считается квалифицированным, если соответствует необходимым требованиям: индивидуальности, системности, научности. В процессе планирования и осуществления ухода за больным важно не столько выяснить причины разных нарушений, сколько исследовать внешние проявления патологии, являющиеся результатом глубокого расстройства деятельности организма и одной из главных причин дискомфорта.

Перед тем как начать диагностику, необходимо собрать необходимые сведения о пациенте. В обязанности медсестры на первом этапе входит также сбор такой информации, как паспортные данные, история болезни, диагноз врача, описание боли, ее характера, продолжительности, интенсивности и прочее. После систематизации сведений осуществляется диагностика. На сегодняшний день под понятием сестринская диагностика понимается выявление определенного перечня проблем пациента.

В этот перечень входит стресс, боль, гипертермия, беспокойство, самогигиена, гиподинамия и прочее. Медицинский сотрудник формулирует цели и задачи ухода, предполагает ожидаемые сроки и результаты. На данной стадии сестринский процесс включает также формулирование приемов, способов, методов, действий, посредством которых будут достигнутые запланированные цели и поставленные задачи.

Планирование ухода предполагает четкую схему, в соответствии с которой будут устраняться условия, в той или другой мере усложняющие болезнь. При наличии плана работа персонала четко организована и скоординирована. Во главе обслуживающего медперсонала находится главная медсестра — это специалист с высшим медицинским образованием факультет сестринского дела. В обязанности главной медсестры входит организация и контроль работы среднего и младшего медперсонала, а также повышение их профессионализма.

В понятие организации рабочего процесса входит составление графиков работы нижестоящего медперсонала и контроль за его выполнением. Также в ее обязанности входит: Контролировать получение, хранение, распределение и учет перевязочного материала и медикаментозных средств, в том числе тех, в которых содержатся ядовитые или наркотические вещества. Контролировать выполнение обязанностей средним и младшим персоналом, а также заниматься повышением их квалификации и профессионального уровня.

Следить за качеством дезинфекции медицинского учреждения, своевременной сменой постельного белья и проводить контроль при транспортировке больных внутри больницы. Правильная, четкая и грамотная организация труда медицинского персонала, основанная на рациональном использование каждого сотрудника, является одной из обязанностей старшей медсестры. Она должна продуманно распределять обязанности между подчиненными, прикрепляя каждого к определенным объектам обслуживания. Руководитель должен предупреждать и улаживать конфликты, воспитывать эмоциональную зрелость и высокую устойчивость персонала к стрессам профессии.

Благодаря грамотно выполненной работе коллектива, снизился риск послеоперационных осложнений, изменилось отношение персонала к работе, повысилась ответственность за результаты своего дела, улучшилось качество медицинского обслуживания, Предложения по улучшению работы: 1. Применять в работе современные технологии дезинфекции и стерилизации с применением дезинфицирующих средств нового поколения, с упором на одноразовый клининговый инвентарь, что снизит возникновение и развитие внутрибольничных инфекций.

Создание интегрированного, унифицированного электронного документооборота. В палатах установить систему переговорного устройства или световой сигнализации связь пациентов с медсестрой. Проводить с каждым сотрудником, поступающим на работу, наряду с вводным инструктажем по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности, занятия по лечебно-охранительному режиму.

Выполнять и контролировать выполнение сотрудниками инструкций по охране труда, технике безопасности, противопожарной охране, деятельности медицинского учреждения в экстремальной ситуации. Знакомить с функциональными обязанностями средний и младший медицинский персонал при приеме на работу. Составлять графики работы и отпусков медицинского персонала отделения, своевременно под роспись знакомить сотрудников, представить их на утверждение заведующему отделением и главному врачу на утаерждение.

Ежемесячно представлять в расчетный отдел бухгалтерии табель учета рабочего времени сотрудников отделения за подписью заведующего, инспектора отдела кадров и экономиста. Оформлять листки нетрудоспособности сотрудников отделения и своевременно сдавать их в отдел кадров в течение не более 1 рабочего дня с момента выхода работника с отпуска по временной нетрудоспособности.

Составлять заявки на медикаменты, инструментарий, аппаратуру, оборудование, медицинские бланки, оргтехнику заверять их у заведующего отделением, своевременно получать их из аптеки или склада. Обеспечивать четкий учет прихода, расхода, условий хранения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, лекарственных средств, подлежащих предметно количественному учету, дорогостоящих препаратов, спирта, перевязочного материала и контролировать их использование.

Обеспечивать систематическое пополнение отделения медикаментами, медицинским инструментарием, предметами ухода за больными, контролировать их распределение и использование. Обеспечивать учет, сохранность, рациональную эксплуатацию и своевременный ремонт медицинского инструментария, аппаратуры. Соблюдать и осуществлять контроль за соблюдением санитарно-противоэпидемического и дезинфекционного режима в отделении.

Обучать и контролировать деятельность персонала по предупреждению возникновения внутрибольничной инфекции. Контролировать выполнение мероприятий при угрозе возникновения очага ООИ. Знать правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений.

3 Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры. 4 Образцы (примеры) положительных характеристик на работника с основного места работы. 5 Характеристика на старшую медсестру. 6 Учителя (преподавателя). Примерный образец.

Характеристика на медсестру образец бесплатно аттестационный отчет

Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:. Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т. Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника. Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении.

Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности. Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности.

Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы. Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений. Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом.

Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника.

Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию. В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии либо отсутствии оснований для поощрения, повышения в должности. Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью. При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т.

Например, Указ Президента РФ от Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах.

В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:. При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает.

При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях. Также немаловажным выступает и личное обаяние медсестры. Конечно же, она должна быть здоровой на работе, иначе как больной человек может эффективно ухаживать за другим больным?

В любом случае, личные качества вносятся в отдельную графу резюме. Но при этом целесообразно указывать такие персональные качества, которые в той или иной мере связаны с выполняемыми служебными обязанностями, и благодаря которым труд становится более эффективным.

К примеру, не лишним будет указать такие качества, как: ответственность, пунктуальность и стрессоустойчивость. В то же время указывать в резюме хобби чтение, увлечение историей, занятия спортом и пр. За время работы зарекомендовала себя квалифицированной, добросовестной, аккуратной и исполнительной медсестрой. Боликова Людмила Егоровна систематически занимается повышением своей квалификации, постоянно проходит курсы усовершенствования при Республиканском медицинском училище.

Людмила Егоровна грамотный специалист, хорошо владеет навыками практической работы, ответственная, пунктуальная, целеустремленная, умеет работать в коллективе. Часто больные люди очень капризный и ранимы и эти качества просто необходимы. Еще не маловажным является обаяние и порядочность. Желательным так же является и здоровье персонала, если персонал больной, то как же они меня вылечат? Личные качества — это сугубо индивидуальная графа в резюме. Но будет лучше, если вы укажите личные качества, которые пересекаются с профессиональными обязанностями и способствую лучшему исполнению своих обязанностей.

Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации: — выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации. Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом.

Под постоянным контролем Совета сестер придерживается норм санитарного законодательства в отделении где работает. Внимательно относится к больным, требовательна к окружающим, добропорядочна, дисциплинирована. Владеет ловкостью в критических ситуациях.

Но не думаю, что следует писать о том, что любите играть в теннис и смотреть сериалы — это в резюме будет ни к чему. При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу. В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения.

Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем. По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности.

Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны. Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой. Образец характеристики Образец характеристика на медицинскую сестру 28 мая года Правила заполнения платежных поручений будут полезны тем, кто делает это в. Моя мать гражданка республики Казахстан.

Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту. Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально. Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта. Пользуется уважением и заслуженным авторитетом у пациентов и коллег.

Имеет I квалификационную категории. Личные качества медицинской сестры главные для ее работы,это конечно сострадательность к больным,несомненно-она должна быть всегда доброжелательной и вежливой. Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд.

В ее работе нужна и нежность с больными,а где то и ласка,несомненно и оптимизм нужен в такой профессии. Медсестра должна иметь такое качество- как мужество и решительность.

А вот скромность-конечно ее украсит. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая. Скурыдина Ольга Борисовна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Характеристика с места работы медицинской сестры обязательно составляется при прохождении аттестации, при переводе на другую работу или самостоятельном трудоустройстве в другую организацию, для награждения за особые заслуги, специальных поощрений, при повышении в должности и пр.

Специфических норм оформления не существует. В современных реалиях в наш обиход вошло старое понятие как письмо с рекомендацией. Когда приходило время поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Какое-то время назад рекомендацию гаранта заменяла банальная характеристика. Есть разница запрашивать характеристику, совсем иное выдавать. Может самостоятельно принимать решения в соответствии с должностной инструкцией. Владеет навыками….

Умеет разработать комплекс лечебно- оздоровительных мероприятий в соответствии с диагнозом. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность. Можно ли получить. Вся новость Образец характеристика на медицинскую сестру В современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами.

Но запрашивать у руководства характеристику — это одно, а выдавать ее — совсем другое дело. Ведь если написать негативный портрет работника, естественно подобная отрицательная характеристика сотрудника не позволит ему найти работу. Поэтому сотрудники договариваются с работодателем и в большинстве случаев, даже будучи разгильдяями, получают хорошие рекомендации. В целом правильно налаживает взаимоотношения с коллегами.

Пользуется определенным авторитетом в коллективе. В документообороте в деловой обиход вошло. Вся новость Бесплатное мед. Активно участвует в работе Совета медсестер больницы, участвует в сестринских конференциях и семинарах, принимает активное участие в общественной жизни больницы. Вся новостьВ современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность.

За время работы зарекомендовала себя как умелый, знающий, ответственный специалист, грамотно и аккуратно выполняет сестринские манипуляции, владеет основами оказания неотложной помощи и проведения сердечно-лёгочной реанимации. Ассистирует при проведении катетеризации центральных вен, интубации трахеи, электроимпульсной терапии и других процедурах. Петровская Надежда Павловна обучалась в медицинском училище специальность — медицинская сестра, год окончания —

Как составить характеристику на медсестру, образец

Характеристика на медработника — это документ, который содержит совокупный анализ качеств человека с точки зрения работодателя и оценочные отзывы о профессиональной деятельности работника сферы здравоохранения.

Требуется как правило при поощрении, но может понадобиться и в других случаях. Приказ Минздрава России от Указ Президента РФ от Скачать образец характеристики на аттестацию. Скачать образец положительной характеристики. Скачать образец отрицательной характеристики. Скачать образец характеристики на награждение.

Скачать образец характеристики на повышение. Скачать образец характеристики для взыскания. Содержание этих документов будет незначительно отличаться, в зависимости от целей подготовки и причины для отзыва. Кроме того, официальное заключение о трудовой и общественной деятельности сотрудника могут затребовать:.

Попросить предоставить оценку личных и деловых качеств работника могут и другие организации, например банки, консульства, военкомат и т.

Рассмотрим, как написать образец характеристики на медработника. Прежде всего обратим внимание, что на законодательном уровне форма этого документа не утверждена, поэтому решая вопрос, как написать характеристику медработнику, приходится опираться на собственный опыт и формы, которые приняты в каждом конкретном учреждении. В зависимости от причины составления, сведения, указанные в ней, могут различаться. Характеристика специалиста медработника для органов опеки и попечительства по форме совпадает с заключением для правоохранительных органов, но акцент в этих документах будет сделан на разные моральные и деловые качества работника.

Указываются персональные данные работника, наличие образования, ученых степеней, перечисляются учебные заведения, настоящее место работы и ранее занимаемые должности.

Указывается, когда и кем работал человек, с какого времени и кем трудится в нынешней организации, приводятся основные сведения о его должностных функциях: что они в себя включают и насколько успешно реализуются в повседневной деятельности. Здесь же имеет смысл отразить шаги по повышению квалификации — учеба, переподготовка, курсы. Их описание производится в контексте профессионально-производственных отношений.

Указываются сведения о том, насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т. Для медработника профессионально важную значимость имеют коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям. В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес конкретного работника.

Можно сделать акцент на трудолюбии человека, его стремлении к личностному и профессиональному развитию. В этот же раздел включаются профессиональные достижения: победы в конкурсах, публикации научных работ, наличие наград и поощрений.

Здесь делают вывод о соответствии занимаемой должности, о наличии либо отсутствии оснований для поощрения, повышения в должности. Несмотря на то, что, в соответствии с Приказом Минздрава России от Необычным нюансом в этом случае является тот факт, что характеристика на медработника для аттестации предоставляется не отдельным файлом, а в составе аттестационного листа, являясь его неотъемлемой частью.

При подготовке документов для поощрения необходимо учесть уровень награждения — локально в учреждении, муниципальное, государственное и т. Например, Указ Президента РФ от Но при любом уровне награждения в документе нужно описать заслуги медработника, которые дают ему право получить награждение, сделать акцент на профессиональных достижениях и деловых качествах. В отзывах, которые пишутся для продвижения по службе, внимание акцентируется на качествах, необходимых для претендента на должность, например:.

При прочих равных условиях грамотно составленный документ сможет существенно увеличить шансы на возможность занять вакантную должность, так как при рассмотрении кандидатов большое внимание уделяется в том числе и личным качествам, указанным в отзыве: тому, какой он организатор, насколько социально активен, профессионален, каким уровнем коммуникации обладает. При решении вопроса о дисциплинарном взыскании положения Трудового кодекса предписывают работодателю учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Так же стоит поступить и при применении мер административного воздействия, должностное лицо или судья обратят внимание на трудовой путь человека.

Положительная характеристика на медработника с работы способна повлиять на выбор более мягкой меры наказания — предупреждения если эта санкция предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях. Курсы повышения квалификации для отдела кадров — это обучающие программы для кадровиков, организованные образовательными учреждениями, имеющими лицензию и получившими право выдавать подтверждающие документы. Занятия бывают очными, заочными или дистанционными.

Вопросы кандидату на собеседовании могут быть стандартными, необычными, проективными. В любом случае это главный способ для рекрутера определить, подходит специалист на вакантную должность или нет, сделать выводы о характере, способностях и профессионализме претендента.

Расширение функционала работника — это увеличение объема обязанностей, возложенных на сотрудника. Отсутствие формализованных, согласованных сторонами трудового договора условий может повлечь за собой невозможность предъявления к работнику справедливых требований и даже судебные иски. Но есть три способа, которые позволяют расширить зону ответственности подчиненного законно.

Характеристика на медработника. Толкачева Елена. Судебная практика в связи с коронавирусом. Скачать дополнительные материалы в базе КонсультантПлюс. Нормативная база Приказ Минздрава России от Скачать образец характеристики на аттестацию Скачать образец положительной характеристики Скачать образец отрицательной характеристики Скачать образец характеристики на награждение Скачать образец характеристики на повышение Скачать образец характеристики для взыскания. Материалы по данной теме есть в КонсультантПлюс.

Автор: Толкачева Елена Обсудить в чате Telegram. Подпишитесь на новости Клуба кадровиков. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес. Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с Правилами пользования и Политикой конфиденциальности и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.

Связанные статьи. Повышение квалификации кадровиков Курсы повышения квалификации для отдела кадров — это обучающие программы для кадровиков, организованные образовательными учреждениями, имеющими лицензию и получившими право выдавать подтверждающие документы.

Какие вопросы задавать на собеседовании соискателю Вопросы кандидату на собеседовании могут быть стандартными, необычными, проективными.

Удаленная работа: плюсы и минусы Преимущества удаленной работы на дому для работника: отсутствие трат на транспорт и офисный гардероб; возможность совмещения с другой деятельностью; самостоятельное регулирование рабочего режима; отсутствие необходимости участвовать в светской офисной жизни.

Минусы в такой организации рабочего процесса тоже имеются. Удаленная работа в вопросах и ответах Как оформить удаленную работу: Разместить вакансию, предполагающую формат сотрудничества не на территории нанимателя.

Выбрать оптимального кандидата. Заключить с ним договор и приступить к сотрудничеству. Как правильно расширить круг обязанностей сотрудника Расширение функционала работника — это увеличение объема обязанностей, возложенных на сотрудника.

Другие образцы документов. В чем разница между квалификационной и тарифно-квалификационной комиссиями. Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции. На какой срок заключается коллективный договор.

Образец сопроводительного письма к резюме. Как написать характеристику с места работы в полицию. Club TK. Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы. Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас. Ответ гарантируем! Я работодатель Я работник Карантин и коронавирус Оформление документов Охрана труда Проверки и отчетность Персональные данные Иностранные работники Прием на работу Отпуск Рабочее время Дисциплина труда Расчеты с персоналом Больничные Аттестация и переподготовка Увольнение Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусом Образцы основных документов в связи с коронавирусом Нерабочие дни в связи с коронавирусом.

Образцы заполнения кадровых документов Формы первичных учетных документов Сведения о трудовой деятельности электронная трудовая книжка Ведение трудовых книжек в бумажном виде.

Специальная оценка условий труда Несчастный случай на производстве Обязательные медосмотры профосмотры Инструктажи по охране труда. Обязательные документы при проверках Календарь кадровика. Хранение и использование персональных данных Меры по защите персональных данных работников Ответственность за нарушения законодательства о персональных данных.

Привлечение иностранцев Оформление иностранцев. Оформление приема на работу Трудовой договор. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. График работы Привлечение, оформление и оплата Учет рабочего времени Выходные и праздничные дни. Правила внутреннего трудового распорядка ПВТР Дисциплинарные взыскания Порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Заработная плата Районные коэффициенты и надбавки Материальная ответственность работника. Оплата больничного листа не пилотный проект Оплата больничного листа пилотный проект Заполнение больничного листа работодателем Работа с электронными больничными Пособие по беременности и родам. Порядок проведения аттестации Ограничения на увольнение из-за непрохождения аттестации Расходы на подготовку и переподготовку кадров. Основания для увольнения Процедура увольнения по сокращению.

Перейти в telegram-чат. Карантин и коронавирус Прием на работу Отпуск Больничные Льготы и компенсации Иностранные работники Увольнение Трудовые споры Здесь нет моей темы, хочу задать вопрос экспертам Перевод на удаленную дистанционную работу Нерабочие дни в связи с коронавирусом Временные правила по оформлению и оплате больничных листов.

Список документов при приеме на работу Медосмотры при приеме на работу Испытание при приеме на работу Существенные условия трудового договора. График отпусков Замена отпуска денежной компенсацией Отпуск по беременности и родам Отпуск по уходу за ребенком Льготный дополнительный отпуск. Правила получения и оплаты пособия по временной нетрудоспособности Электронные больничные Пособие по беременности и родам. Льготный дополнительный отпуск Права инвалидов Льготы работающим пенсионерам Особенности работы женщин.

Патент на работу в РФ Особенности приема на работу иностранца Особенности увольнения иностранца. Увольнение по собственному желанию Увольнение по соглашению сторон Процедура увольнения по сокращению. Увольнение за прогул Нарушение сроков выплаты зарплаты Восстановление на работе.

Служебная характеристика.

Характеристика на старшую медсестру

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика на медсестру составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника.

В современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность.

Одно дело запрашивать характеристику, иное выдавать. Обычно требовалась характеристика. Все чаще в наш обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией.

Многим приходилось иметь дело с документом как характеристика. Предлагаем шаблон, который сохранит время для написания качественного документа При социализме письмо с гарантией заменяла выданная характеристика.

Медведь Виктория Владимировна окончила медицинское училище по специальности медицинская сестра в г. В году прошла курсы усовершенствования по программе Новые формы и методы организации и осуществления сестринского ухода за пациентами в педиатрических отделениях на базе медицинского училища. Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Качественно и своевременно выполняет должностные обязанности, поддерживает порядок на рабочем месте.

Свою работу на посту ведет в соответствии приказами МЗ РБ, инструкциями органов здравоохранения. Имеет 2 квалификационную категорию. За время работы жалоб и взысканий не имеет. Дисциплинирована, коммуникабельна. Часто больные люди очень капризный и ранимы и эти качества просто необходимы. Еще не маловажным является обаяние и порядочность.

Желательным так же является и здоровье персонала, если персонал больной, то как же они меня вылечат? Личные качества — это сугубо индивидуальная графа в резюме.

Но будет лучше, если вы укажите личные качества, которые пересекаются с профессиональными обязанностями и способствую лучшему исполнению своих обязанностей. Например, будет хорошо, если укажите, что вы стрессоустойчивы, ответственны и пунктуальны. Но не думаю, что следует писать о том, что любите играть в теннис и смотреть сериалы — это в резюме будет ни к чему. При выполнении заданий проявляет четкость, исполнительность, инициативу, умеет самостоятельно организовать свою работу.

В ургентных ситуациях сохраняет исключительное хладнокровие и способность к быстрому принятию верных решений сказывается многолетний стаж работы медсестрой реанимационного отделения. Способна, если того требуют интересы дела, пожертвовать личным временем.

По мере возможности уделяет внимание повышению уровня знаний по своей специальности. Дисциплинарных взысканий не имеет. В общении с больными вежлива и тактична. В личном поведении проявляет скромность. По характеру спокойный человек, крайне редко проявляет раздражительность. Личные качества медицинской сестры главные для ее работы,это конечно сострадательность к больным,несомненно-она должна быть всегда доброжелательной и вежливой.

Важное качество для медицинской сестры это ее трудолюбие, а также глубокая самоотверженность в своей работе,так как она не такая простая,как может показаться на первый взгляд. В ее работе нужна и нежность с больными,а где то и ласка,несомненно и оптимизм нужен в такой профессии.

Медсестра должна иметь такое качество- как мужество и решительность. А вот скромность-конечно ее украсит. Ответственность в своей работе ,забота о пациентах, умение найти подход к больным,это все важные составляющие личных качеств медицинской сестры. Доброжелательность к людям,честность и порядочность,ответственность, активность,милосердие к людям, отсутствие вредных привычек,терпимость,пунктуальность,настойчивость,трудолюбие,спокойный характер,высокая трудоспособность,хорошее образование,опыт работы и отличные профессиональные навыки.

Прежде всего медицинская сестра должна быть квалифицированной, а потом уже конечно доброй, заботливой, честной и справедливой, желательно обладать приятной внешностью и способностью поддержать разговор или хотя бы уметь слушать.

Обязанности выполнялись в полном объёме, врачебные назначения выполнялись своевременно и точно. В коллективе Соколова Н.

Описание личных качеств, должно производиться так же в контексте профессионально-производственных отношений. Медицина — особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации — пациентами, их родственниками. В связи с этим коммуникативные навыки, отзывчивость, внимательное отношение к людям не просто характеризуют медработника как личность, но и имеют профессионально-важную значимость.

В характеристике могут быть отражены сведения из книги отзывов или жалоб лечебного учреждения, оставленных пациентами в адрес данного работника. Примеры характеристики медицинской сестры. Ответственая, добросовестная, трудолюбивая. Квалифицированная, пользуется авторитетом среди коллег. Честная, справедливая. Отзывчивая, бескорыстная, готова придти на помощь в любую минуту.

Свои служебные обязанности выполняет умело и профессионально. Повышает свою квалификацию, грамотная, эрудированная. Первое и главное — это Любовь. Любовь к Богу, людям, своему делу. Терпение, внимание, доброта. Пользуется уважением и заслуженным авторитетом у пациентов и коллег. Имеет I квалификационную категории. Ходакова В. Ежедневно проводит занятия со средним и младшим медперсоналом согласно плана повышения деловой квалификации: — выполнение индивидуальных планов повышения деловой квалификации.

Постоянно ведёт работу по освоению смежной специальности средним медицинским персоналом. Под постоянным контролем Совета сестер придерживается норм санитарного законодательства в отделении где работает. Внимательно относится к больным, требовательна к окружающим, добропорядочна, дисциплинирована. Владеет ловкостью в критических ситуациях. За прошедшее время зарекомендовала себя с положительной стороны.

Обладает большим опытом работы, имеет хорошие практические знания по своей специальности, что позволяет ей успешно справляться с работой. Одним словом, православные добродетели. Ну, и профессиональные навыки тоже необходимы. И самой желательно быть достаточно здоровой, ибо порой приходится сёстрам и ночами не спать у кровати больного. Иванова Татьяна Ивановна Год рождения: г. Специальность по образованию: медицинская сестра Должность, дата назначения: медицинская сестра детского отделения с г.

С г. Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Да Нет. Автор статьи: Дина Курбанова, юрист. Рецензент: Немиров Владимир Владимирович, юрист. Образец характеристика на медицинскую сестру Медицинская документация: аттестационная характеристика медсестры Характеристика медсестры на категорию Характеристика на старшую медсестру. Это тоже важно знать:. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Задать вопрос. Бесплатная консультация юриста. Звоните: 8 Характеристик на слабого ученика 1 класса ПМПК : примеры Как написать характеристику на ученика 1 класса? Характеристика на ученика 2 класса от классного руководителя: подборка примеров Как написать характеристику на ученика 3 класса Готовая характеристика 4 класса от классного руководителя: примеры написания Как написать характеристику на ученика 8 класса, образцы Готовая характеристика на ученика 11 класса от классного руководителя: примеры написания Правила написания характеристики на учителя начальных классов, математики для награждения грамотой Как правильно написать характеристику с места работы в полицию: образец Как составляется характеристика себя: что важно знать Что такое психологическая характеристика личности.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты! Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас! Часто задаваемые вопросы. Готовая характеристика 4 класса от классного руководителя: примеры написания. Как составить характеристику на учителя начальных или старших классов. Оставить комментарий Отменить ответ. Ваш вопрос юристу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Пред Право. Информация на сайте предназначена для ознакомительных целей. Перед принятием окончательного решения проконсультируйтесь с юристом. Время приема заявок: круглосуточно, время работы юристов с 8 до 21 по местному времени, время работы редакции с 10 до 18 по МСК.

Характеристка на старшую медицинскую сестру для награждения почетной грамотой

Актуальность работы. Сестринского дело как искусство подразумевает под собой особое влияние на любой аспект жизнедеятельности человека. Оно может оказывать влияние и на его общий эмоциональный фон, и на его отношение к жизни, и на физическое состояние. Все это было замечено еще философами древних государств. Когда-то легендарная Ф.

Организационная деятельность старшей медсестры травматологического отделения. Оглавление. ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАРШЕЙ МЕДСЕСТРЫ 7 Организация амбулаторной травматологической помощи 7 Структура деятельности старшей медсестры 17 Этико-деонтологические аспекты деятельности 21 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАРШЕЙ МЕДСЕСТРЫ ТРАВМАТОЛОГИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ 32 Краткая характеристика учреждения здравоохранения 32 Исследование работы старшей медицинской сестры травматологического отделения 36 ГЛАВА 3. ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67 СПИСОК ЛИ.

Скурыдина Ольга Борисовна в году окончила Республиканское медицинское училище по специальности медицинская сестра. Работая в тяжелых отделениях, приобрела богатый сестринский и организационный опыт и около 7 лет была старшей медсестрой консультативно-диагностического отделения. Скурыдина Ольга Борисовна, работая медсестрой УЗИ кабинета консультативно-диагностического отделения, четко выполняет все назначения врача, помогает при проведении манипуляций, осуществляет систематический контроль в кабинете, инструктирует средний и младший медперсонал. За все время работы в клинике проявила себя только с положительной стороны, ей присущи такие качества как ответственность, честность, доброта.

Характеристика на медработника — это документ, который содержит совокупный анализ качеств человека с точки зрения работодателя и оценочные отзывы о профессиональной деятельности работника сферы здравоохранения. Требуется как правило при поощрении, но может понадобиться и в других случаях. Приказ Минздрава России от Указ Президента РФ от

Так, сведения о том, насколько данный работник, скажем, сентиментален вряд ли окажутся необходимыми, но сведения о том насколько человек конфликтен, коммуникабелен, дисциплинирован и так далее — очень важны для принятия многих кадровых решений. Медицина — особый род профессиональной деятельности, при котором медик находится в тесном взаимодействии с людьми, часто находящимися в тяжёлой, стрессовой ситуации — пациентами, их родственниками.

Нормативный акт, устанавливающий обязательные вопросы, содержащиеся в характеристике, отсутствует. Характеристика на медсестру составляется в произвольной форме, позволяющей наиболее полно раскрыть деловые качества работника. В современных условиях характеристики опять начали величать рекомендательными письмами. Если приходилось поступать на работу, или занять важную должность. Одно дело запрашивать характеристику, иное выдавать. Обычно требовалась характеристика. Все чаще в наш обиход входит непривычное понятие как письмо с рекомендацией.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Адвокат.ты уже второй раз хрень советуешь.Отписываюсь

  2. scepesalil1990

    ТАКОЙ НАЛОГ ВЛАСТИ НЕ ВВЕДУТ НИКОГДА ! Я ИМ ВЕРЮ!

  3. nenmekega

    Любой бизнес это риск всё потерять, тем более если нет опыта, тем более в постсоветской стране

  4. Святополк

    Ключевая фраза ролика президент может продлевать военное положение по своему усмотрению